Lead Sales Compensation Design Manager

🕒 vor 22 Tagen

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $106.000 - $172.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🎨 Produktdesigner (UI/UX)

🦅 H1B-Visum-Sponsor

Dieses Unternehmen hat in der Vergangenheit H1B-Visa gesponsert.

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Workiva

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1001 - 5000 Mitarbeiter

Gegründet 2008

💼 Beratung

🏥 Gesundheitswesen

📦 Logistik

Consulting • Healthcare • Logistics

Workiva ist eine cloudbasierte, KI-gestützte Plattform, die Finanzberichterstattung, Risiko- und Compliance-Management sowie Nachhaltigkeitsberichterstattung vereint. Sie ermöglicht es Teams, Daten über Systeme hinweg zu verknüpfen, in Echtzeit zusammenzuarbeiten, Berichte zu automatisieren (einschließlich XBRL-Tagging) und die Prüfbarkeit und Nachvollziehbarkeit für regulierte Offenlegungen und Prüfprozesse aufrechtzuerhalten. Workiva bedient große Unternehmen sowie Finanz-, Rechts-, Prüfungs- und Nachhaltigkeitsteams, um die Berichterstattung zu beschleunigen, die Genauigkeit zu verbessern und Risiken zu reduzieren.

Beschreibung

• Design competitive incentive compensation plans for all sales roles globally partnering with VP of Global Sales Compensation and Sales Planning • Serve as a trusted advisor to global sales leadership, translating complex business objectives into scalable and best-in-class incentive compensation structures • Partner and support our plan administration team on the monthly commissions process to ensure accurate crediting logic, transaction attribution, and policy compliance • Assemble executive level materials and strategic business cases for decision making by sales compensation steering committee • Monitor and evaluate the ongoing effectiveness of the sales compensation program and special incentives, providing data-driven recommendations for plan optimization • Own the sales compensation cost model and conduct advanced financial analysis, scenario planning, and quota attainment modeling to ensure program cost meets company objectives • Partner with our Finance and Accounting teams on compensation cost forecasting and accounting related questions • Assist on other adjacent areas including quota setting and sales capacity planning

🎯 Anforderungen

• 5 to 7+ years of experience in sales incentive compensation, sales operations, revenue operations, or finance • Bachelor’s degree (or equivalent combination of education and career experience) • Demonstrated experience designing sales compensation plans within complex and global environments • Familiarity and knowledge with enterprise compensation platforms such as Xactly • Familiarity and knowledge with Salesforce • Strong knowledge and experience using Excel/Google Sheets • Strong knowledge and experience using PowerPoint/Google Slides • Strong executive communication skills with a proven ability to simplify complex concepts for senior stakeholders • Ability to work cross functionally with minimal supervision • Experience in management consulting • Hands-on experience using Xactly • SQL knowledge and experience

🏖️ Vorteile

• A discretionary bonus typically paid annually • Restricted Stock Units granted at time of hire • 401(k) match and comprehensive employee benefits package