Principal Engineer | Software-Architekt

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vor 29 Tagen

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WorkMotion

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HR Tech • Recruitment • SaaS

WorkMotion ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf globale Beschäftigungslösungen spezialisiert hat. Es bietet eine Plattform für die rechtskonforme Einstellung, das Onboarding und die Verwaltung internationaler Talente im Einklang mit lokalen Gesetzen. WorkMotion stellt zudem einen Employer of Record (EOR)-Service bereit, der es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeitende in über 160 Ländern schnell und effizient einzustellen. Zu den Leistungen gehören Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragserstellung, Ausgabenverfolgung sowie Beratung zur Compliance. Ziel von WorkMotion ist es, globale Einstellungsprozesse zu vereinfachen und dabei Datenschutz sowie rechtliche Compliance in unterschiedlichen Rechtsräumen sicherzustellen. Die Plattform integriert sich außerdem in verschiedene HR-Tools, um die Produktivität zu steigern und Verwaltungsaufgaben zu erleichtern.

201 - 500 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

Beschreibung

• Definition und Leitung der technischen und architekturellen Vision für unsere Kernplattform. • Vorantreiben von KI- und Machine-Learning-Initiativen, die Automatisierung, Compliance und Datenintelligenz ermöglichen. • Verankerung von DevSecOps- und Security-First-Prinzipien im gesamten Software-Lifecycle. • Entwurf skalierbarer, resilienter und cloud-nativer Systeme zur Unterstützung unserer globalen Aktivitäten. • Mentoring von Senior Engineers, Zusammenarbeit mit Engineering-Managern und Führung von Teams hin zu technischer Exzellenz. • Zusammenarbeit mit Produkt-, Daten- und KI-Teams zur Lieferung intelligenter, sicherer und hochperformanter Lösungen.

🎯 Anforderungen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit ausgeprägten Fähigkeiten in Systemdesign und Architektur. • Nachgewiesene Erfahrung in der Integration von KI/ML oder in der Produktivsetzung von Machine-Learning-Modellen in großem Maßstab. • Tiefgehende Expertise in DevSecOps, Cloud-Sicherheit und Automatisierung (AWS/GCP, Kubernetes, IaC). • Fundierte Kenntnisse in Backend-Technologien wie Java und Python. • Starke Fähigkeiten in Problemlösung, Führung und Mentoring. • Leidenschaft für Innovation, Skalierbarkeit und sicheres Software-Design. • Vorteilhaft: Erfahrung im HR-Tech-, FinTech- oder datenintensiven Plattformumfeld. • Vertrautheit mit DSGVO, ISO27001 und modernen Datenschutzrahmen. • Kenntnisse zu KI-Ethik, Modellüberwachung oder ML-Sicherheit. • Vertrautheit mit KI/ML-Anwendungen, Observability und intelligenter Automatisierung.

🏖️ Vorteile

• Global, remote und dynamisch: Wir sind ein weltweites Team aus Talenten in 26 Ländern. Unser WorkFlex-Programm ermöglicht es Ihnen, jederzeit und von überall zu arbeiten. Ob Büro am Strand oder gemütliches Homeoffice — die Wahl liegt bei Ihnen. • Ihr Wohlbefinden hat Priorität: Wir wissen, dass psychische Gesundheit wichtig ist. Deshalb bieten wir einen dedizierten Well-Being Day an – einen kompletten freien Tag zum Auftanken und Entspannen. • Fit bleiben: Ob Yoga, Krafttraining oder Joggen – trainieren Sie nach Ihren Bedingungen mit rabattierten, subventionierten Fitnessstudio-Mitgliedschaften. • Lernen, wachsen und weiterentwickeln: Wir glauben an kontinuierliches Wachstum. Mit unserem Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget haben Sie alle Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen auszubauen. • Vernetzt bleiben: Nehmen Sie an spannenden jährlichen Team-Meetups teil! • Vielfalt ist unsere Stärke: Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und ein diverses sowie inklusives Arbeitsumfeld schafft.