Senior Softwareentwickler

🕒 vor 3 Monaten

🌐 Deutschland, Spanien, +4 weitere Länder – Remote

🇩🇪 Deutschland – Remote 🇪🇸 Spanien – Remote 🇵🇱 Polen – Remote 🇵🇹 Portugal – Remote 🇭🇺 Ungarn – Remote 🇬🇷 Griechenland – Remote

💵 €70.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 32%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WorkMotion

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201 - 500 Mitarbeiter

👥 HR Tech

🎯 Rekrutierung

☁️ SaaS

HR Tech • Recruitment • SaaS

WorkMotion ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf globale Beschäftigungslösungen spezialisiert hat. Es bietet eine Plattform für die rechtskonforme Einstellung, das Onboarding und die Verwaltung internationaler Talente im Einklang mit lokalen Gesetzen. WorkMotion stellt zudem einen Employer of Record (EOR)-Service bereit, der es Unternehmen ermöglicht, Mitarbeitende in über 160 Ländern schnell und effizient einzustellen. Zu den Leistungen gehören Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertragserstellung, Ausgabenverfolgung sowie Beratung zur Compliance. Ziel von WorkMotion ist es, globale Einstellungsprozesse zu vereinfachen und dabei Datenschutz sowie rechtliche Compliance in unterschiedlichen Rechtsräumen sicherzustellen. Die Plattform integriert sich außerdem in verschiedene HR-Tools, um die Produktivität zu steigern und Verwaltungsaufgaben zu erleichtern.

Beschreibung

• Entwerfen, entwickeln und warten skalierbarer Backend‑Services und bei Bedarf Mitwirkung an Frontend‑Funktionen • Entwicklung hochwertiger, gut getesteter Software unter Anwendung moderner Engineering‑ und DevOps‑Best‑Practices • Mitwirkung an Architektur, Systemdesign und technischen Entscheidungen über die Plattform hinweg • Zusammenarbeit mit Product Managern, Designern, Entwicklern und bereichsübergreifenden Stakeholdern • Durchführen von Code‑Reviews und Mentoring von Teammitgliedern • Analyse und Behebung von Produktionsproblemen • Verbesserung der Systemleistung, Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Engineering‑Standards • Mitentwicklung der Technologie, die die Talent‑Operations‑Plattform und die globalen Einstellungs‑ und Talent‑Lifecycle‑Prozesse von WorkMotion unterstützt

🎯 Anforderungen

• 5–6+ Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit starkem Backend‑Fokus und Erfahrung im Frontend • Fundierte praktische Erfahrung mit Java, Spring Boot, React, Microservices, REST APIs, PostgreSQL, MongoDB und AWS • Erfahrung im Entwurf skalierbarer Systeme und verteilter Architekturen • Tägliche Erfahrung mit KI‑basierten Coding‑Tools wie Cursor und Claude Code • Gutes Verständnis von Test‑Driven Development (TDD), Best Practices der Softwareentwicklung und Clean‑Code‑Prinzipien • Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift

🏖️ Vorteile

• WorkFlex‑Programm: jederzeit und von überall arbeiten • Well‑Being Day: ein ganzer freier Tag • Zuschüsse für Fitnessstudio‑Mitgliedschaften • Weiterbildungs‑ und Entwicklungszuschuss • Jährliche Team‑Meetups • Chancengleichheit sowie ein vielfältiger und inklusiver Arbeitsplatz • Anpassungen im Bewerbungsprozess auf Anfrage verfügbar • Leistungen variieren je nach Standort aufgrund lokaler Gesetze und Vorschriften

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