
1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2021
🤝 B2B
🛍️ eCommerce
🎯 Rekrutierung
B2B • eCommerce • Recruitment
WOW Remote Teams ist ein Unternehmen, das Firmen mit erstklassigen virtuellen Fachkräften aus Lateinamerika verbindet, darunter: • Virtuelle Assistenten • Digital‑Marketing‑Spezialisten • Softwareentwickler • Grafikdesigner • und mehr. Die Dienstleistungen zielen darauf ab, Organisationen bei der Senkung der Gehaltskosten zu unterstützen und gleichzeitig vorab geprüfte, zweisprachige Top‑Talente bereitzustellen. Mit Fokus auf schnelle Einstellungsprozesse erhalten Kunden innerhalb von nur drei Tagen passende Kandidatenvorschläge – WOW Remote Teams ist damit eine kosteneffiziente Lösung, um Teams effizient zu skalieren.
🕒 vor 6 Tagen
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

1 - 10 Mitarbeiter
Gegründet 2021
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WOW Remote Teams ist ein Unternehmen, das Firmen mit erstklassigen virtuellen Fachkräften aus Lateinamerika verbindet, darunter: • Virtuelle Assistenten • Digital‑Marketing‑Spezialisten • Softwareentwickler • Grafikdesigner • und mehr. Die Dienstleistungen zielen darauf ab, Organisationen bei der Senkung der Gehaltskosten zu unterstützen und gleichzeitig vorab geprüfte, zweisprachige Top‑Talente bereitzustellen. Mit Fokus auf schnelle Einstellungsprozesse erhalten Kunden innerhalb von nur drei Tagen passende Kandidatenvorschläge – WOW Remote Teams ist damit eine kosteneffiziente Lösung, um Teams effizient zu skalieren.
• Neue und bestehende Leads per Telefonanruf, Textnachrichten und über interne Kommunikationsplattformen kontaktieren. • Vertrauen zu potenziellen Kundinnen und Kunden aufbauen und eine professionelle, freundliche und personalisierte Erfahrung bieten. • Interessierte Leads konsequent nachverfolgen, um Antwort-, Buchungs- und Konversionsraten zu steigern. • Leads gemäß den festgelegten Kampagnenkriterien bewerten und qualifizieren. • Konsultationen und Termine entsprechend der Verfügbarkeit jeder jeweiligen Klinik planen. • Bevorstehende Termine bestätigen und sicherstellen, dass erforderliche Anzahlungen geleistet oder validiert wurden. • Genaue Kontaktdaten, Gesprächsnotizen, Statusangaben und Aktivitätsaufzeichnungen im CRM pflegen. • Tägliche Aktualisierung von Terminberichten, Kampagnenpipelines, Excel-Dateien und Buchungstrackern. • Mehrere Lead-Konversationen gleichzeitig verwalten, ohne Chancen durchrutschen zu lassen. • Genehmigte Skripte, Workflows und Standardarbeitsanweisungen befolgen und die Kommunikation an jede:n Lead anpassen. • Tägliche Aktivitäts-Updates, Ergebnisse, Herausforderungen und Feedback der Leads über Slack mit dem Team teilen. • Wiederkehrende Einwände, Kommunikationsprobleme und Kampagnen-Insights identifizieren, die zur Verbesserung der Lead-Konversion beitragen können. • Zusätzliche Kampagnen und Verantwortlichkeiten übernehmen, sobald Arbeitsbelastung und Kundenkonten zunehmen.
• Berufserfahrung in Terminvereinbarung, Kaltakquise, Inside Sales, Lead-Qualifizierung oder im Remote-Kundenservice. • Fortgeschrittene oder muttersprachliche Englischkenntnisse, in Wort und Schrift. • Klare, professionelle und überzeugende mündliche Kommunikationsfähigkeiten. • Sicherheit im Gespräch mit potenziellen Kundinnen und Kunden per Telefon und über Messaging-Plattformen. • Fähigkeit, konsequent nachzufassen, ohne dabei aufdringlich oder unpersönlich zu wirken. • Hohe Genauigkeit und hervorragende Organisationsfähigkeiten. • Fähigkeit, mehrere Konversationen, Termine und Kampagnenpipelines gleichzeitig zu managen. • Proaktive und einfallsreiche Herangehensweise zur Lösung routinemäßiger Probleme. • Fähigkeit, strukturierten Prozessen, Skripten und Reporting-Anforderungen zu folgen. • Vertrautheit mit CRM-Plattformen, digitalen Kalendern, Tabellenkalkulationen und Kommunikationstools. • Zuverlässige Computer-Ausstattung, stabile Internetverbindung und ein professioneller Home-Office-Arbeitsplatz. • Hohe Arbeitsmoral, Verlässlichkeit und Bereitschaft, im Laufe der Zeit mehr Verantwortung zu übernehmen. • Verfügbarkeit zur Unterstützung der Zeitpläne und Zeitzonen der zugewiesenen Kundenkonten. • Verpflichtung zu genauen täglichen Aktualisierungen und transparenter Kommunikation mit dem internen Team.
• Vollzeitstelle mit langfristiger Perspektive und schrittweiser Erhöhung der Arbeitsbelastung. • 100% Remote-Position. • Möglichkeit, von jedem Ort aus zu arbeiten, unter verantwortungsbewusster Unterstützung der zugewiesenen Kundenzeitzonen. • Strukturiertes virtuelles Onboarding mit dokumentierten Prozessen, Vorlagen und Systemen.
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