Corporate Trust Relationship Manager, Level II

🕒 vor 3 Monaten

🗽 New York, Maryland, +2 weitere Bundesländer – Remote

🗽 New York – Remote 🦀 Maryland – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $77.390 - $127.139 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

🔴 Experte

💰 Account Manager

👻 Geisterscore 29%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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WSFS Bank

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1001 - 5000 Mitarbeiter

WSFS Financial Corporation ist ein Finanzdienstleistungsunternehmen mit einem Milliardenvermögen. Die Haupttochtergesellschaft, WSFS Bank, ist die älteste und größte Bank sowie das führende Vermögensverwaltungsunternehmen mit Sitz in der Region Greater Philadelphia und Delaware. Zum 31. März 2025 verfügte die WSFS Financial Corporation über Vermögenswerte in Höhe von 20,5 Milliarden US-Dollar in ihrer Bilanz sowie 89,6 Milliarden US-Dollar verwaltete und administrierte Vermögenswerte. WSFS betreibt 115 Niederlassungen, darunter 88 Bankfilialen, in Pennsylvania (58), Delaware (39), New Jersey (14), Florida (2), Nevada (1) und Virginia (1) und bietet umfassende Finanzdienstleistungen an, darunter Firmenkundengeschäft, Privatkundengeschäft, Treasury Management sowie Treuhand- und Vermögensverwaltung. Zu den weiteren Tochtergesellschaften oder Abteilungen gehören Arrow Land Transfer, Bryn Mawr Trust Advisors, LLC, Bryn Mawr Trust®, The Bryn Mawr Trust Company of Delaware, Cash Connect®, NewLane Finance®, WSFS Institutional Services®, WSFS Mortgage® und WSFS Wealth® Investments. Seit 1832 in der Greater Delaware Valley Region tätig, ist die WSFS Bank eine der zehn ältesten Banken in den Vereinigten Staaten, die kontinuierlich unter demselben Namen betrieben wird.

Beschreibung

• Responsible for managing a book of accounts by performing all duties required under the governing documents, developing and maintain client relationships and provide an excellent customer experience • Responsible for all aspects of account administration and may handle moderate to complex accounts • Responsible for managing the complete closing of new transactions by reviewing and negotiating governing documents; closing coordination activities; discussing open issues with counsel and client; actively eliciting information to comprehend customer needs • Providing leadership, training, and guidance to Corporate Trust administrators • Ensure client satisfaction leading to retention and referrals by resolving any account issues and providing prompt response to inquiries • Be sensitive and responsive to both internal and external clients; collaborate and influence clients and centers of influence • Identify business risks and operational challenges and take steps to mitigate risk to enhance processes • Contribute to the short term and long-term strategies to assist in meeting certain revenue and expense goals • Demonstrate an in-depth knowledge of policies

🎯 Anforderungen

• Minimum of 10 years demonstrated successful track record in Corporate Trust or equivalent job function • Strong knowledge of MS Office Suite is required • Knowledge of SWP platform is a plus • Experience reading and interpreting governing documents • Ability to work independently, proactively, and innovatively in a fast-paced deadline driven environment while making sound decisions • Ability to manage multiple priorities, be open to change and demonstrate flexibility • Strong knowledge of corporate trust products, and related bank and regulatory regulations • Excellent verbal, interpersonal and written communication skills are required • Must have strong attention to detail with the ability to organize workflow

🏖️ Vorteile

• medical, dental, and vision coverage • 401(k) plan • life, accident, and disability insurance • flexible spending accounts (FSAs) and health savings accounts (HSAs) • wellness programs • paid parental leave • military leave • vacation and other paid time off • sick leave in accordance with applicable state laws • paid holidays

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