
501 - 1000 Mitarbeiter
📚 Bildung
🏢 Unternehmen
☁️ SaaS
Education • Enterprise • SaaS
WashU IT ist die IT-Abteilung der Washington University in St. Louis und bietet wesentliche IT-Dienste und Unterstützung für die Studierenden, Lehrkräfte und Mitarbeiter der Universität. Die Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der akademischen, Forschungs- und Verwaltungsfunktionen der Universität und stellt sicher, dass technologische Ressourcen und Lösungen effizient über die Campus der Universität bereitgestellt und verwaltet werden. WashU IT spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung komplexer technologischer Herausforderungen und der Verbesserung der operativen Fähigkeiten der Universität.
🕒 vor 1 Tag
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
Woher diese Stelle stammt
Veröffentlicht auf der Karriereseite von WashU IT, nicht über eine Jobbörse
Von Remote Rocketship zum ersten Mal gesehen vor 1 Tag
Noch offen auf der Website von WashU IT. Geprüft vor 3 Minuten.
Verbessern Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie Ihre Lebenslauf-Bewertung vor der Bewerbung überprüfen.

501 - 1000 Mitarbeiter
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WashU IT ist die IT-Abteilung der Washington University in St. Louis und bietet wesentliche IT-Dienste und Unterstützung für die Studierenden, Lehrkräfte und Mitarbeiter der Universität. Die Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der akademischen, Forschungs- und Verwaltungsfunktionen der Universität und stellt sicher, dass technologische Ressourcen und Lösungen effizient über die Campus der Universität bereitgestellt und verwaltet werden. WashU IT spielt auch eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung komplexer technologischer Herausforderungen und der Verbesserung der operativen Fähigkeiten der Universität.
• Coordinate daily operations of the Surgical Prehabilitation and Readiness (SPAR) program • Coordinate patient enrollment, education, follow-up, referrals, documentation, and program supplies • Serve as a central contact for patients and the care team • Coordinate patient participation from enrollment through the preoperative period • Support patient assessment, individualized planning, and progress monitoring within established protocols • Provide approved patient education and resources • Help patients and families set up and use program technology, including Fitbits, and troubleshoot routine issues • Coordinate referrals and connect patients with care-team resources • Document participation and progress in Epic, REDCap, and other tracking tools • Track enrollment, Fitbit distribution and returns, and operational reporting information • Supervise the SPAR medical assistant, including assignments, training, guidance, and performance feedback • Order, inventory, assemble, and distribute program materials and coordinate supply shipments and device returns • Respond to patient calls and messages and facilitate communication among surgical teams, SPAR staff, and partners • Identify workflow and service improvements • Maintain patient accounts, records, equipment, supplies, policies, procedures, quality assurance, and risk management activities • Provide reports and analysis and assist with clerical tasks as needed
• High school diploma or equivalent high school certification or combination of education and/or experience • 5 years of clinical office experience, including supervision • Must complete pre-employment screening, including criminal background check and applicable additional checks • All offers are contingent upon successful completion of required screening
• Up to 22 days of vacation • 10 recognized holidays • Sick time • Competitive health insurance packages with priority appointments and lower copays/coinsurance • Free Metro transit U-Pass for eligible employees • Defined contribution 403(b) Retirement Savings Plan, with university contributions starting at 7% • Wellness challenges • Annual health screenings • Mental health resources • Mindfulness programs and courses • Employee assistance program (EAP) • Financial resources • Access to dietitians • 4 weeks of caregiver leave to bond with a new child • Family care resources for continued childcare needs • Adult care resources • Tuition coverage for employees and family, including dependent undergraduate-level college tuition up to 100% at WashU and 40% elsewhere after seven years
Jetzt Bewerben🕒 vor 1 Tag
Pfizer Neuroscience sales specialist driving migraine-therapy adoption across a Michigan territory. Engaging healthcare providers through in-person and virtual promotion.
🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote
💵 $76.000 - $199.600 / Jahr
💰 Post-IPO Debt im 2023-05
⏰ Vollzeit
🟢 Junior
🟡 Mittelstufe
🚫👨🎓 Kein Abschluss erforderlich
🦅 H1B-Visum-Sponsor
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Tag
PB Coding Coordinator reviewing Epic billing edits and assigning medical codes for Intermountain Health. Supporting provider education, audits, and specialty coding compliance remotely.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Tag
Deal Registration Coordinator managing manufacturer registrations and Salesforce data for MGT’s government technology and advisory services. Supporting sales operations, pricing, procurement schedules, and compliance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Tag
Remote Needs Assessment Coordinator screening clients and managing referrals for Pyramid Healthcare’s addiction, mental health, and eating disorder services. Completing call documentation, reports, admissions, and transportation coordination.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
🕒 vor 1 Tag
Loss Mitigation Specialist reviewing delinquent loans and foreclosure referrals for Guild Mortgage, a residential mortgage banking firm. Ensuring borrower files meet federal, state, investor, and CFPB requirements.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich