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Yuno

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11 - 50 Mitarbeiter

💳 Fintech

🏢 Unternehmen

☁️ SaaS

Fintech • Enterprise • SaaS

Yuno ist ein Unternehmen, das weltweit Payment-Orchestration und Infrastruktur-Lösungen bereitstellt. Die Technologie von Yuno ermöglicht es Unternehmen, über 300 Zahlungsmethoden zu integrieren, steigert die Akzeptanzraten und erlaubt das nahtlose Skalieren der Payment Operations über mehrere Regionen hinweg. Yuno konzentriert sich auf einen vereinfachten Payment-Prozess mit Funktionen wie: • Smart Routing • Unified Payment Insights • Auto Reconciliation • Custom Checkout-Optionen Yuno legt besonderen Wert auf Sicherheit und Fraud-Management, um sichere Transaktionen zu gewährleisten. Darüber hinaus erleichtert Yuno globale Payouts und Subscription Management und ist damit ein idealer Partner für Unternehmen, die ihre Payment-Systeme optimieren und den Umsatz steigern möchten.

Beschreibung

• Own positioning, demand generation, content, events, and product marketing • Build and scale an SDR motion, including territory design, ICP definition, and the handoff to enterprise sales • Design onboarding, ramp time, certification, and competitive intelligence for the sales team • Own pipeline hygiene, forecasting, tooling, comp design, and revenue reporting • Define GTM architecture, including segmentation, pricing motion, and channel and partnership leverage • Sequence where the business invests next across all revenue functions • Build a system where marketing, sales, enablement, and operations reinforce one another • Translate Yuno's technical differentiation into language that resonates with both engineers and CFOs

🎯 Anforderungen

• Fluent English • 8+ years in GTM leadership, with direct ownership of at least two of: marketing, SDR, enablement, or RevOps • Track record scaling a B2B company through a step-change in revenue • Fluency in enterprise sales cycles with technical buyers; payments, fintech, or infrastructure background strongly preferred • Strong quantitative skills, with the ability to defend assumptions like CAC payback in front of a board • Comfortable operating across regions with different competitive dynamics and buying behavior • Builder instinct and high level of ownership, with no need for an existing playbook

🏖️ Vorteile

• Competitive Compensation • Remote Work – You can work from everywhere! • Home Office Bonus – A one-time allowance to help you create your ideal home office. • Work Equipment • Stock Options • Health Plan wherever you are. • Flexible Days Off