YAZIO
51 - 200 Mitarbeiter
🧘 Wellness
👥 B2C
☁️ SaaS
Wellness • B2C • SaaS
YAZIO ist eine verbraucherorientierte mobile App zur Ernährungs- und Kalorienverfolgung, die Benutzern hilft, Gewicht zu verlieren, Muskeln aufzubauen und sich durch personalisierte Ernährungspläne, eine umfangreiche Rezeptdatenbank und Programme zum intermittierenden Fasten gesünder zu ernähren. Die App bietet automatisches Aktivitätstracking über Fitness-Tracker-Integrationen, einen benutzerfreundlichen Kalorienzähler, mehrsprachigen Support und ein Freemium-PRO-Abonnement für Premium-Funktionen. YAZIO legt Wert auf echte Erfolgsgeschichten von Nutzern und ist mit hohen Nutzerbewertungen auf iOS und Android verfügbar.
Marketing Operations & Automation Manager
Stelle nicht auf LinkedIn
🕒 vor 5 Monaten
🗣️🇺🇸🇬🇧 Englisch erforderlich
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YAZIO
51 - 200 Mitarbeiter
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YAZIO ist eine verbraucherorientierte mobile App zur Ernährungs- und Kalorienverfolgung, die Benutzern hilft, Gewicht zu verlieren, Muskeln aufzubauen und sich durch personalisierte Ernährungspläne, eine umfangreiche Rezeptdatenbank und Programme zum intermittierenden Fasten gesünder zu ernähren. Die App bietet automatisches Aktivitätstracking über Fitness-Tracker-Integrationen, einen benutzerfreundlichen Kalorienzähler, mehrsprachigen Support und ein Freemium-PRO-Abonnement für Premium-Funktionen. YAZIO legt Wert auf echte Erfolgsgeschichten von Nutzern und ist mit hohen Nutzerbewertungen auf iOS und Android verfügbar.
Beschreibung
• Verantwortung für den operativen Backbone der User Acquisition (UA)-Einheit und Sicherstellung skalierbarer, effizienter und klar dokumentierter Prozesse in den Bereichen Performance, Partnerships, CRM und ASO. • Leitung bereichsübergreifender Growth-Projekte in enger Zusammenarbeit mit Product, Tech und Analytics – von der Planung über die Umsetzung bis zum Rollout. • Vollständige Verantwortung für den UA MarTech-Stack, einschließlich Tracking, Attribution, Automation-Tools und Integrationen, und fungieren als primäre Anlaufstelle für Automatisierungs- und Tooling-Themen. • Identifikation von Automatisierungspotenzialen in Workflows, Implementierung KI-gestützter Lösungen und Sicherstellung der erfolgreichen Einführung in den Teams. • Kontinuierliche Bewertung von Tools, Prozessen und Workflows zur Förderung operativer Exzellenz und skalierbarer Wirkung. • Reduzierung des operativen Aufwands für den/die Leiter/in User Acquisition, um einen stärkeren Fokus auf Strategie, Führung und Wachstumsinitiativen zu ermöglichen. • Mitgestaltung der Arbeitsweise von User Acquisition während unseres Wachstums – es handelt sich um eine Aufbau- und Skalierungsrolle, keine Wartungsfunktion.
🎯 Anforderungen
• Mehrjährige Erfahrung in Marketing Operations, Growth Operations, MarTech oder einer ähnlichen operativen Rolle, idealerweise in einem schnelllebigen, wachstumsorientierten Umfeld. • Praktische, hands-on Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Teams und -Technologien (Automation-Tools, Tracking- und Attribution-Plattformen wie AppsFlyer, Braze etc.). • Gutes Verständnis dafür, wie Prozesse, Tools und Menschen interagieren – und wie dieses System ganzheitlich verbessert werden kann. • Strukturierte, detailorientierte Arbeitsweise kombiniert mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und bei Bedarf auch Grenzen zu setzen. • Sicheres Auftreten in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Einflussnahme auf Stakeholder; vertraut im engen Austausch mit technischen Stakeholdern. • Pragmatische Denkweise – erkennen, wann automatisiert werden sollte, wann Vereinfachung sinnvoll ist und wann ein klarer Prozess einer komplexen Lösung vorzuziehen ist. • Echtes Interesse an Gesundheit, Ernährung oder Wohlbefinden sowie Motivation, zu einem missionsorientierten Produkt beizutragen.
🏖️ Vorteile
• 30 Urlaubstage zum Entspannen und Auftanken sowie 5 zusätzliche Tage bei Erkrankung des Kindes. • Eine fokussierte Kultur, die Effizienz über lange Arbeitszeiten stellt – keine Erwartung von Überstunden; sollten Überstunden anfallen, werden diese ausgeglichen. • Ein Umfeld mit hoher Wirkung, in dem Ihre Arbeit echten Wandel bewirkt – kurze Entscheidungswege und keine Mikromanagement. • Eine Teamkultur, in der Ambition und Ausgewogenheit Hand in Hand gehen, unterstützt durch starke Verbindungen – vom vollfinanzierten Firmenretreat bis zu Team-Meetups und virtuellen Kaffeepausen. • Tools und Unterstützung, um Ihre beste Arbeit zu leisten: MacBook, Monitor und 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget sowie regelmäßiges Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten. • Ein wirklich internationales Team mit Englisch als Unternehmenssprache und einem gemeinsamen Fokus auf Wachstum und Wohlbefinden – unterstützt von Sunday Supplements und Nilo Health.
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