Teamleitung Organic Growth (m/w/d)

🔥 vor 21 Minuten

🇩🇪 Deutschland – Remote

💵 €80.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟠 Senior

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: wie wahrscheinlich diese Stelle offen bleibt, ohne dass aktiv eingestellt wird.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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YOYABA

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11 - 50 Mitarbeiter

🤝 B2B

📣 Marketing

☁️ SaaS

B2B • Marketing • SaaS

Moin, wir sind YOYABA. ✌️\n\nMehr als 60 B2B-Softwareunternehmen in der DACH-Region vertrauen uns ihr Marketingbudget an, damit wir für sie mehr Nachfrage, Pipeline und Umsatz generieren können. Über 50 talentierte YOYABEES nutzen täglich ihre Expertise in den Bereichen Marketing, Medien und Content.\n\nUnser radikal umsatzorientierter Ansatz im B2B-Marketing macht uns zum Meinungsführer im deutschsprachigen Raum. Deshalb möchten die ehrgeizigsten Unternehmen mit YOYABA zusammenarbeiten und die motiviertesten Menschen wollen für YOYABA arbeiten.\n\nDiese Kombination schafft eine Arbeitskultur, die operative Exzellenz und kontinuierliches Wachstum ausstrahlt. Unsere Teams umfassen Top-Talente für bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, kreative Produktion, SEO, Content-Strategie und Texten.\n\nUnser Podcast “Revenue Marketing Realtalk” bietet Ihnen echte Einblicke hinter die Kulissen. Hier sprechen unser Gründer Tim Rath und VP Revenue Marketing Matthis Janssen jede Woche über B2B-Marketing, Nachfragegenerierung und Go-to-Market-Modelle. Den Podcast finden Sie auf Spotify, Apple und YouTube.\n\nUnsere Arbeit basiert auf den Werten Ehrlichkeit, Loyalität und Leistung. Sie treiben uns jeden Tag an und schaffen herausragende Ergebnisse für unsere Kunden. Gleichzeitig führt dieses Wertegerüst zu einer einzigartigen Unternehmenskultur.\n\nWenn Sie sich selbst davon überzeugen möchten, besuchen Sie das YOYABA-Büro in Hamburg-Winterhude. Obwohl wir voll und ganz dem Remote-Working verpflichtet sind, finden Sie dort das Herz unseres Unternehmens. Kaffee, coole Limonaden und Weißwein warten auf Sie.\n\nWir glauben an Transparenz und Ehrlichkeit in den sozialen Medien. Deshalb beantworten wir gerne alle Ihre Fragen. Lassen Sie uns vernetzen!

Beschreibung

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus Strateg:innen, Content- und Operations-Spezialist:innen • Verantwortung für die strategische Qualität aller Accounts des Teams – ganzheitlich und von Anfang bis Ende • Eigenständige Betreuung ausgewählter Key Accounts und enger Bezug zur operativen Arbeit • Übersetzung des GTM-Verständnisses in organische Strategien, die die Pipeline vorantreiben • Coaching des Teams, damit es Kund:innen proaktiv führt, statt lediglich zu reagieren • Steuerung von Kapazitäten, Prioritäten und Margen mit konsequentem 80/20-Fokus • Management von Senior Stakeholdern und Übernahme schwieriger Gespräche • Aufbau skalierbarer Prozesse, Standards und AI-gestützter Workflows • Einstellung, Onboarding und Entwicklung von Talenten gemeinsam mit der Leitung Organic Growth • Vorantreiben neuer Ideen, die die Weiterentwicklung des Fachbereichs fördern • Überführung von Erkenntnissen in klare Empfehlungen sowie proaktives Hinterfragen von Kund:innen, Team und Führungsebene durch bessere Ideen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in SEO, Organic Growth oder GTM-Beratung, idealerweise in einer Agentur, im SaaS-Umfeld oder im B2B-Bereich • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit disziplinarischer oder fachlicher Verantwortung • Coaching-Mentalität: Du entwickelst Menschen weiter, statt ihre Arbeit selbst zu übernehmen • Verständnis von GTM sowie der Instinkt, in Pipeline und Umsatz zu denken • Ausgeprägte Führungskompetenz im Umgang mit Senior Stakeholdern und souveräner Umgang mit Eskalationen • Fundierte Kenntnisse in Kapazitätsplanung, Auslastung und Account-Profitabilität • Strukturierte und klare Kommunikation auf strategischer und operativer Ebene • Konsequente Priorisierung und ausgeprägtes 80/20-Denken • Hohe AI-Kompetenz und aktive Anwendung in Recherche, Analyse und Workflows • Sehr gute Deutschkenntnisse und ausgeprägte schriftliche Englischkenntnisse • Wachstumsorientierte Haltung ohne Bereitschaft zur Stagnation