Job Title: Senior Consultant SuccessFactors Employee Central & Time Tracking German speaking (m/f/d)

vor 1 Tag

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Zalaris

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HR Tech • SaaS • B2B

Zalaris ist ein führender Anbieter von Human-Capital-Management (HCM)-Lösungen und widmet sich der Vereinfachung des Arbeitslebens und der Stärkung der Kunden durch umfassende Dienstleistungen. Mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung bedient Zalaris monatlich mehr als 1,5 Millionen Mitarbeiter, transformiert HR-Funktionen und fördert nachhaltige Geschäftspraktiken. Die Unternehmenskultur konzentriert sich auf Inklusivität, Zusammenarbeit und Innovation, was sicherstellt, dass jeder Mitarbeiter seine einzigartigen Fähigkeiten einbringt. Zalaris bietet ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Talente anerkannt werden, was es den Teammitgliedern ermöglicht, zu wachsen und bedeutende Beiträge im HR-Technologie-Bereich zu leisten.

501 - 1000 Mitarbeiter

Gegründet 2000

👥 HR Tech

☁️ SaaS

🤝 B2B

Beschreibung

• Eigenständige Implementierung von SuccessFactors Time Tracking, inklusive Integration in Employee Central • Planung und Durchführung von Kundenworkshops – von Anforderungsanalyse bis Lösungskonzept • Steuerung der Umsetzung mit klarer Kommunikation zwischen Kunden, Projektteams und Stakeholdern • Verantwortung für termingerechte, budgettreue Projektlieferung inkl. Qualitätssicherung • Aktive Mitwirkung an Projektplanung, Aufwandsschätzungen und Zeitmanagement • Früherkennung von Risiken sowie Entwicklung wirksamer Gegenmaßnahmen • Koordination des Testmanagements – von Testfällen bis Go-live • Unterstützung von Presales-Aktivitäten, z. B. durch Lösungsskizzen, Angebote und Demo-Präsentationen

🎯 Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 4 Jahre) in der Implementierung von SuccessFactors TT, inkl. Customizing und Systemkonfiguration • Erfolgreiche Umsetzung von End-to-End-Projekten – vom Kick-off bis zur Nachbetreuung • Hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägtes Zeit- und Projektmanagement • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartner*innen • Fundiertes HR-Prozessverständnis und technisches Know-how im SuccessFactors-Kontext • Zertifizierungen in EC und TT • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

🏖️ Vorteile

• Attraktives Gehaltspaket mit Entwicklungsspielraum • Maximale Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort – remote, hybrid oder im Office • „Corporate Benefits“-Programm mit vielen Rabatten • Edenred City Card – monatlicher Zuschuss vom Arbeitgeber • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen • Zuschuss zur Kinderbetreuung • JobRad-Modell für Deine Mobilität • Gesundheitsangebote – für Körper und Kopf • Zusätzlicher Sonderurlaub für besondere Anlässe • Kontinuierliche Weiterbildung & Zertifizierungen • „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“-Prämien • Team-Events, die echt Spaß machen • Aufmerksamkeiten und kleine Extras – weil Du zählst