
10.000+ Mitarbeiter
Die Zeppelin-Gruppe bietet Lösungen in der Bauindustrie, Antriebs- und Energiesysteme, Engineering und Anlagenbau. Die Gruppe bietet Kunden Fachwissen in mehreren Bereichen, von Vertrieb und Service von Bau-, Bergbau-, Forst- und Landwirtschaftsmaschinen, über Miet- und Projektlösungen für die Bauwirtschaft und Industrie insgesamt, bis hin zu Antriebs- und Energiesystemen sowie Engineering und Anlagenbau und erweitert ihr Angebot mit digitalen Fähigkeiten in allen Bereichen. Zeppelin ist an mehr als 340 Standorten in 43 Ländern und Regionen weltweit vertreten. Im Geschäftsjahr 2021 umfasste die Belegschaft der Gruppe fast 11.000 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 3,7 Milliarden Euro erwirtschafteten. Die Gruppe organisiert ihre Aktivitäten in fünf strategische Geschäftseinheiten (Baugeräte Deutschland/Österreich, Baugeräte International, Vermietung, Power Systems und Anlagenbau) sowie das Strategische Managementzentrum Zeppelin Digit. Die Zeppelin GmbH ist die Konzernholdinggesellschaft. Sie ist rechtlich in Friedrichshafen ansässig und hat ihren Hauptsitz in Garching bei München. Die Zeppelin-Gruppe ist ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Ihre Wurzeln reichen zurück bis zur Gründung der Zeppelin-Stiftung durch Graf Ferdinand von Zeppelin im Jahr 1908. Weitere Informationen finden Sie unter zeppelin.com.
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Die Zeppelin-Gruppe bietet Lösungen in der Bauindustrie, Antriebs- und Energiesysteme, Engineering und Anlagenbau. Die Gruppe bietet Kunden Fachwissen in mehreren Bereichen, von Vertrieb und Service von Bau-, Bergbau-, Forst- und Landwirtschaftsmaschinen, über Miet- und Projektlösungen für die Bauwirtschaft und Industrie insgesamt, bis hin zu Antriebs- und Energiesystemen sowie Engineering und Anlagenbau und erweitert ihr Angebot mit digitalen Fähigkeiten in allen Bereichen. Zeppelin ist an mehr als 340 Standorten in 43 Ländern und Regionen weltweit vertreten. Im Geschäftsjahr 2021 umfasste die Belegschaft der Gruppe fast 11.000 Mitarbeiter, die einen Umsatz von 3,7 Milliarden Euro erwirtschafteten. Die Gruppe organisiert ihre Aktivitäten in fünf strategische Geschäftseinheiten (Baugeräte Deutschland/Österreich, Baugeräte International, Vermietung, Power Systems und Anlagenbau) sowie das Strategische Managementzentrum Zeppelin Digit. Die Zeppelin GmbH ist die Konzernholdinggesellschaft. Sie ist rechtlich in Friedrichshafen ansässig und hat ihren Hauptsitz in Garching bei München. Die Zeppelin-Gruppe ist ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Ihre Wurzeln reichen zurück bis zur Gründung der Zeppelin-Stiftung durch Graf Ferdinand von Zeppelin im Jahr 1908. Weitere Informationen finden Sie unter zeppelin.com.
• Übernahme der Gesamtverantwortung für die SAP-Logistics-Systeme mit Fokus auf die gesamte Wertschöpfungskette in den Bereichen SAP S4/Hana Service, Sales, Warehouse Management, Logistik und Planung, Garantie- und Vertragswesen, Produktion sowie SCM. • Verantwortung für die Ablösung der Betreuung des bestehenden ERP-Systems auf Basis Infor M3 und Übernahme der fachlichen und organisatorischen Leitung der Abteilung inkl. der Ressourcen-, Budget- und Kapazitätsplanung. • Steuerung sowie aktive Mitgestaltung des laufenden S/4HANA-Transformationsprojekts und enge Zusammenarbeit mit Business-Stakeholdern zur Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige IT-Lösungen. • Steuerung der externen Implementierungspartner und Dienstleister (On-/Offshore) zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie der Weiterentwicklung der SAP-Landschaft. • Aufbau sowie Weiterentwicklung von Governance-, Qualitäts- und Lifecycle-Management-Strukturen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Umfeld, idealerweise mit Führungsverantwortung • Fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Module: SAP SD, MM, EWM, SCM, S4/Hana Service, WTY, PP • Nachweisliche Erfahrung in SAP ECC-Landschaften sowie in S/4HANA Einführungs- oder Transformationsprojekten • Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse in Logistik, Service und Supply Chain • Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und komplexer Projektstrukturen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Führungspersönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise, Durchsetzungsstärke und Kommunikationsfähigkeit
• Einzigartige Unternehmenskultur: Basierend auf den Werten von Ferdinand Graf von Zeppelin handeln wir als Stiftungsunternehmen zukunftsorientiert, sozial und nachhaltig. • We are sustainable: Wir leben den Schutz von Umwelt und Klima. Und das meinen wir ernst: Bis 2030 werden wir Zeppelin im laufenden Geschäftsbetrieb klimaneutral machen. • Gestaltungsspielraum: Bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. • Mit Zeppelin wachsen: Wir unterstützen Sie mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm. • Z Colourful: Wir arbeiten mit gezielten Aktivitäten, wie zum Beispiel unserem Frauennetzwerk und unseren Impulsreihen an der Verankerung von Vielfalt und deren Wertschätzung bei Zeppelin. • Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen mobiles und flexibles Arbeiten und dazu 30 Tage Urlaub. • Zudem haben wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Kinder und Pflege. • Gesundheit und Bewegung: Über unsere Initiative ZFIT können Sie an verschiedenen Themenwochen und Yogastunden teilnehmen oder auch ein Firmenfahrrad leasen. • Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken Ihre Rente auf.
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