Director of Wholesale Growth

🕒 vor 2 Monaten

🌵 Arizona, Connecticut, +21 weitere Bundesländer – Remote

🌵 Arizona – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote ⚜️ Louisiana – Remote 🦬 Montana – Remote 🌾 Nebraska – Remote 🎰 Nevada – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote 🏰 Missouri – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

⏰ Vollzeit

🔴 Experte

📈 Growth-Marketing-Manager

👻 Geisterscore 15%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zippy

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51 - 200 Mitarbeiter

🛡️ Versicherung

💸 Finanzen

💳 Fintech

Insurance • Finance • Fintech

Zippy ist ein Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von Wohnbaukrediten, Kreditabwicklung, Versicherungsdienstleistungen und technologischen Lösungen im Zusammenhang mit der Kreditvergabe spezialisiert hat. Zippy Loans, LLC ist ein direkter Kreditgeber, der wettbewerbsfähige Kreditkonditionen und Optionen für neue und gebrauchte Häuser mit einem vollständig Online-Kreditverfahren bietet. Das Unternehmen betont einen modernen Ansatz zur Kreditvergabe, der das Verfahren einfach und zugänglich macht, ohne dass ein Besuch bei einer Bank erforderlich ist. Zippy bietet auch Versicherungsdienstleistungen über seine Tochtergesellschaft Zippy Insurance Services, LLC an. Mit einem Engagement, Kunden während der gesamten Kreditreise zu unterstützen, strebt Zippy an, Einzelpersonen dabei zu helfen, ihren Traum vom Eigenheim zu verwirklichen. Zippy ist ein Familienunternehmen einschließlich Zippy Loans, LLC, Zippy Loan Servicing, LLC, Zippy Insurance Services, LLC und Zippy Technology, LLC.

Beschreibung

• Own and scale Zippy’s partner-driven revenue engine across wholesale and broker channels • Set and own the overarching growth strategy across wholesale/broker channels • Hold channel leaders accountable for revenue targets, market share growth, and partner performance • Evaluate performance and adjust strategy, resources, and priorities to maximize results • Define metrics, reporting standards, and operating cadence across the growth organization • Ensure reporting, dashboards, and insights are built and maintained for effective channel management • Drive accountability through performance reviews and data-driven decision-making • Establish scalable playbooks, processes, onboarding, activation, and account-management frameworks • Identify execution gaps and implement appropriate systems and processes • Guide market expansion, market prioritization, partner strategy, and channel mix • Ground expansion plans in headcount, budget, loan volume, and risk assumptions • Align stakeholders to ensure markets are operationally and strategically ready • Liaise between the wholesale/broker organization and executive leadership • Align Growth, Product, Originations, and Capital Markets teams • Elevate key risks, opportunities, and strategic decisions to leadership • Maintain visibility into top partners and ecosystem health • Support high-impact partner relationships and executive engagement • Ensure standards for partner performance, experience, and long-term value

🎯 Anforderungen

• Experience owning or directly influencing revenue performance in a high-growth environment • Proven ability to lead leaders and scale teams through multiple layers of management • Strong strategic thinking and ability to translate vision into clear direction and execution • Experience establishing metrics, operating cadence, and accountability frameworks across teams • Ability to identify and address gaps in systems, processes, or talent • Strong cross-functional leadership and ability to align teams around shared goals • High business judgment and understanding of tradeoffs between growth, risk, and efficiency • Executive presence and experience working closely with senior leadership • Must reside in Arizona, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Louisiana, Maryland, Michigan, Missouri, Montana, Nebraska, Nevada, New York, North Carolina, Ohio, Oklahoma, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, South Dakota, Tennessee, Texas, Utah, or Wisconsin • Employment eligibility verification through E-Verify

🏖️ Vorteile

• Potential annual bonuses and variable pay • Equity in the company for all employees • Remote work in a remote-first environment • Medical, dental, and vision insurance • Company-subsidized STD, LTD, and life insurance for employees and families • Medical and dependent care FSAs • Training and licensing support • Generous paid time off • Wellbeing resources including Headspace, Gympass+, Fetch, Spring Health, SoFi, Perkspot, and Ladder through Sequoia Wellbeing Programs • Paid parental leave • No Meeting Wednesdays • Vibrant remote Slack community • Career growth and promotion-from-within opportunities • Supportive, collaborative, inclusive culture • Guidance, mentorship, and support from leadership • Meaningful work addressing affordable housing • Competitive compensation

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