GTM Engineer

🕒 vor 1 Tag

🇺🇸 Vereinigte Staaten – Remote

💵 $130.000 - $150.000 / Jahr

⏰ Vollzeit

🟡 Mittelstufe

🟠 Senior

🧑‍💻 Full-Stack-Entwickler

👻 Geisterscore 0%

Was es bedeutet: die Wahrscheinlichkeit, dass für diese Stelle niemand wirklich einstellt.So liest du es: 60 % oder höher heißt, wir halten das für einen Geisterjob. Niedrigere Werte sind weniger bedenklich.Wie wir werten: Dauer offen, Neuveröffentlichungen, offene Stellen vs Teamgröße, wie schnell Stellen geschlossen werden, und ob ein Gehalt angegeben ist.Hinweis: eine Schätzung aus öffentlichen Daten, kein Urteil über das Unternehmen. Echte Stellen können hoch punkten, nutze es also als Hinweis, nicht als Fakt.

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Zone & Co

WebsiteLinkedInAlle Stellen

201 - 500 Mitarbeiter

Gegründet 2013

☁️ SaaS

💸 Finanzen

🏢 Unternehmen

SaaS • Finance • Enterprise

Zone & Co entwickelt Softwarelösungen, die Backoffice-Prozesse optimieren und effizienter gestalten. Die Produkte erweitern Cloud-ERP-Systeme nahtlos und ermöglichen unter anderem komplexe Abrechnungs- und Umsatzrealisierungsprozesse, erweitertes Reporting, die Automatisierung der Kreditorenbuchhaltung sowie Payroll-Management. Zone & Co unterstützt Finanz-, HR- und Operations-Teams dabei, ihre Lead-to-Revenue- und Payroll-Prozesse zentral zu verwalten. Die Lösungen lassen sich in verschiedene Plattformen wie Salesforce und HubSpot integrieren, um Finanz-Workflows und Entscheidungsprozesse zu optimieren. Als Partner im SuiteCloud Developer Network unterstützt Zone & Co Unternehmen dabei, ihre Investitionen in das NetSuite-ERP optimal zu nutzen und Effizienz sowie Automatisierung zu steigern.

Beschreibung

• Lead Zone & Co.’s GTM Engineering function and drive AI adoption across the go-to-market organization • Own the systems, data, integrations, and automation powering scalable pipeline generation • Architect the GTM data and enrichment layer and integrations across the GTM technology stack • Bring AI into GTM workflows and deliver governed, production-ready solutions • Run structured experiments tied to pipeline, conversion, and efficiency outcomes • Connect enrichment providers, internal data sources, and AI to maintain accurate account and contact data • Design data flows with field mapping and data contracts • Integrate CRM, sequencing, marketing automation, and data warehouse systems • Evaluate GTM tools and prevent stack redundancy • Build inbound lead scoring, routing, and response workflows • Build outbound list-building, enrichment, sequencing, and conversion-tracking workflows • Translate opportunities and ambiguous problems from GTM teams into working systems • Design agentic workflows for enrichment, personalization, scoring, and rep productivity • Measure experiments and retire ineffective workflows • Report system performance using Tableau or Looker • Guide BDRs transitioning into GTM engineering and teach workflow design and Clay proficiency • Support GTM staff building agents and automations • Design safeguards for deliverability, data quality, and GDPR/CAN-SPAM compliance • Scope, document, and test systems before release • Apply cost, performance, and sustainability guardrails

🎯 Anforderungen

• 4+ years of hands-on experience building GTM automation and integrations personally • Deep expertise in Clay or a comparable enrichment or workflow platform • Strong Salesforce experience, including data governance • Working proficiency in SQL, Python, or JavaScript sufficient to build and fix workflows independently of engineering • Experience with a BI tool such as Tableau or Looker • Proven experience applying LLMs and agentic tooling to real revenue workflows • Understanding of sales qualification frameworks such as BANT and MEDDIC and multi-touch attribution • Strong understanding of deliverability, data quality, and compliance requirements including GDPR and CAN-SPAM • Experience managing or mentoring a team • Ability to translate ambiguous business problems into working systems • Prior BDR or SDR experience preferred

🏖️ Vorteile

• Fully remote, global team • High-trust flexibility and autonomy • Bonus • Equity • Fixed-Term or Permanent Contract for non-US jurisdictions • At-Will employment for the United States • Equal Opportunity Employer committed to a diverse, equitable, and inclusive workplace

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