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Fondée en 2010

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🎯 Recrutement

SaaS • Education • Recruitment

12twenty est une plateforme SaaS axée sur les données et orientée université pour les services de carrière et le recrutement, qui connecte les universités, les étudiants et les anciens étudiants avec des employeurs afin de simplifier l'embauche en début de carrière et le soutien en matière de carrière. Elle offre des produits modulaires pour les centres de carrière universitaires, les relations avec les anciens, la recherche institutionnelle et les employeurs, incluant l'analyse des données sur les résultats, la gestion de l'apprentissage expérientiel, la gestion des relations avec les employeurs, l'acquisition de talents, les événements virtuels et les renseignements sur le recrutement, afin d'améliorer l'engagement des étudiants, de suivre les résultats et de sourcer des talents diversifiés en début de carrière.

Description

• Develop and maintain high-value relationships with HR and Talent Acquisition leaders at employer companies • Lead discovery conversations and conduct virtual or in-person product demos tailored to each employer’s hiring goals • Meet or exceed quarterly and annual revenue targets • Create, present, and negotiate proposals and contracts with prospective employer partners • Collaborate cross-functionally with the Implementation, Customer Success, and Product teams to ensure a seamless customer experience and inform product development • Provide strategic insights and feedback to improve our go-to-market approach

🎯 Exigences

• 2+ years of experience in SaaS sales, preferably in recruiting tech, HR tech, ATS, or CRM platforms • Strong understanding of employer hiring needs • Proven success in managing a full sales cycle, from prospecting to close • Excellent written and verbal communication, presentation, and relationship-building skills • BA/BS degree required • Self-starter with a hunter mentality and strong organizational skills • Committed to professionalism, continuous learning, and team success

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Generous PTO policy • Full benefits, including 401(k) • Regular team happy hours and activities • Remote work flexibility