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360Learning

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201 - 500 employés

Fondée en 2013

📚 Éducation

⚡ Productivité

☁️ SaaS

💰 €200 000 000 Private Equity Round en 2021-10

Education • Productivity • SaaS

360Learning est une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage en ligne conçue pour faciliter l’apprentissage collaboratif au sein des organisations. Sa plateforme a pour objectif de donner aux professionnels Formation & Développement (L&D) les moyens de piloter la culture et les initiatives d’apprentissage grâce à des outils sociaux et collaboratifs. 360Learning vise à améliorer l’engagement et la productivité des collaborateurs en favorisant une culture de l’apprentissage.

Description

• Permettre à notre équipe marketing de plus de 25 personnes de gérer le contenu de manière autonome via notre CMS et les outils d'IA émergents • Concevoir des expériences numériques mémorables, y compris des microsites de campagne (ex. notre L&D Maturity Model) qui donnent vie à notre marque et à notre histoire produit • Soutenir nos canaux d'acquisition (paid, content, partners, SEO/GEO) avec des pages haute performance optimisées pour la conversion • S'intégrer étroitement à notre stack martech (Marketo, Wistia, Chili Piper, outils IA pour le SEO) pour maintenir notre moteur de croissance • Expérimenter en continu de nouvelles librairies et automatisations pour rendre notre site plus rapide, plus intelligent et plus créatif • Intervenir à chaque étape du développement — du concept au déploiement • Travailler sur une stack attrayante (Vue.js, TypeScript, Nuxt, Prismic) • Évoluer au sein d'une équipe R&D propice aux progrès rapides : notre processus décentralisé de revue par les pairs nous apporte des retours qualitatifs et réguliers de la part des autres membres. Nous favorisons le pair programming et le partage des connaissances.

🎯 Exigences

• Intérêt pour les technologies JavaScript • Intérêt pour les sujets marketing (pas besoin d'être expert) • Vous aimez travailler sur une variété de projets (intégration, architecture, SEO, IA...) avec un fort focus sur les problématiques front-end • Vous savez traduire des concepts techniques complexes en termes clairs et accessibles pour des collègues non techniques (la majorité de l'équipe Marketing) • Vous avez un sens aigu du design et avez l'habitude de créer des interfaces belles et qualitatives : intuitives, efficaces, élégantes... • Vous êtes à l'aise avec les algorithmes • Excellentes compétences en communication et en collaboration • Maîtrise opérationnelle de l'anglais (niveau B2 ou équivalent) • Vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler au sein de notre "Culture of Convexity"

🏖️ Avantages

• Rémunération : package incluant salaire de base et actions/stock-options 📈 • Avantages : indemnité télétravail, RTT, titres-restaurant, mutuelle, abonnement salle de sport, 1 mois de congé parental pour le deuxième parent • Équilibre : horaires flexibles, télétravail complet possible partout en France 🏠 • Diversité, équité et inclusion : nous avons 6 ERG actifs incluant Santé mentale, Environnement/Durabilité, Femmes, Parents, LGBTQIA2S+ et Diversité ethnique. Chaque groupe compte au moins un membre de l'équipe de direction, ce qui augmente la visibilité des actions et facilite l'impact 🤝 • Responsabilité sociétale : consultez notre Charte RSE : 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍 • Culture : un cadre pour vous permettre d'avoir de l'impact — découvrez notre mode de travail et notre Convexity Culture : https://bit.ly/Convexity_360L & en savoir plus sur les équipes, le produit et les process : https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆