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360Learning

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Education • Productivity • SaaS

360Learning est une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage en ligne conçue pour faciliter l’apprentissage collaboratif au sein des organisations. Sa plateforme a pour objectif de donner aux professionnels Formation & Développement (L&D) les moyens de piloter la culture et les initiatives d’apprentissage grâce à des outils sociaux et collaboratifs. 360Learning vise à améliorer l’engagement et la productivité des collaborateurs en favorisant une culture de l’apprentissage.

201 - 500 employés

Fondée en 2013

📚 Éducation

⚡ Productivité

☁️ SaaS

💰 €200 000 000 Private Equity Round en 2021-10

Description

• Dans le premier mois, vous : • Devenir expert Trello via notre parcours d’onboarding • Comprendre notre offre produit grâce aux formations • Rencontrer l’équipe globale lors de rendez‑vous virtuels (coffee meets) et d’un afterwork • Dans les trois premiers mois, vous : • Rédiger les spécifications de fonctionnalités et les user stories • Gérer la roadmap et le Product Backlog de votre squad • Veiller à la livraison effective et dans les délais des nouvelles fonctionnalités • Participer aux phases de discovery client et adapter les solutions en conséquence • Dans les six premiers mois, vous : • Devenir expert·e métier sur tout sujet lié au Product Backlog, à la roadmap et aux user stories de votre squad • Collaborer avec d’autres parties prenantes clés (autres Product Managers, Engineering Manager, Product Designers) • Voir vos solutions challengées par des parties prenantes internes et externes • Être responsable de la performance de votre squad vis‑à‑vis des KPIs cibles • Être responsable des OKRs trimestriels de votre squad • Compétences : • Transformer une vision produit en produits et solutions livrés • Expérience de gestion d’un Product Backlog (priorisation et négociation, clarification des besoins, définition de MVP, élaboration de roadmaps) • Impact démontré en startup, scale‑up ou cabinet de conseil • Capacité avérée à travailler avec les équipes d’ingénierie et de Product Management pour évoquer des concepts techniques, faire des arbitrages pour lever les blocages et évaluer de nouvelles idées • Forte sensibilité UX et passion pour le design centré utilisateur, avec la capacité à traduire des besoins utilisateurs complexes en expériences intuitives et efficaces • Expérience dans la résolution de problèmes complexes impliquant de multiples parties prenantes techniques et métier • Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication, y compris la capacité à présenter des solutions à des publics techniques et non techniques • Compétences en leadership et en gestion des conflits • Maîtrise opérationnelle de l’anglais (niveau B2 ou équivalent) • Enthousiasme pour notre culture, détaillée ici

🎯 Exigences

• Transformer une vision produit en produits et solutions livrés • Expérience de gestion d’un Product Backlog (priorisation et négociation, clarification des besoins, définition de MVP, élaboration de roadmaps) • Impact démontré en startup, scale‑up ou cabinet de conseil • Capacité avérée à travailler avec les équipes d’ingénierie et de Product Management pour évoquer des concepts techniques, faire des arbitrages pour lever les blocages et évaluer de nouvelles idées • Forte sensibilité UX et passion pour le design centré utilisateur, avec la capacité à traduire des besoins utilisateurs complexes en expériences intuitives et efficaces • Expérience dans la résolution de problèmes complexes impliquant de multiples parties prenantes techniques et métier • Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication, y compris la capacité à présenter des solutions à des publics techniques et non techniques • Compétences en leadership et en gestion des conflits • Maîtrise opérationnelle de l’anglais (niveau B2 ou équivalent) • Enthousiasme pour notre culture, détaillée ici

🏖️ Avantages

• Rémunération : package incluant salaire de base, composante variable et equity 📈 • Avantages : indemnité télétravail, RTT, tickets‑restaurant, mutuelle, abonnement salle de sport, 1 mois de congé parental pour le deuxième parent • Équilibre : horaires flexibles, possibilité de télétravail total partout en France 🏠 • Diversité, égalité et inclusion : nous avons 6 ERG actifs, dont Santé mentale, Environnement/Durabilité, Femmes, Parents, LGBTQIA2S+ et Diversité ethnique. Chaque groupe compte au moins un membre de l’équipe dirigeante, apportant une visibilité renforcée et un canal d’impact rapide 🤝 • Responsabilité sociale : consultez notre Charte RSE : 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍 • Culture : un cadre pour vous permettre d’avoir un impact — découvrez notre mode de fonctionnement et la Convexity Culture : https://bit.ly/Convexity_360L et plus d’informations sur les équipes, le produit et les process : https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆