Product Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 45 minutes

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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360Learning

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2013

📚 Éducation

⚡ Productivité

☁️ SaaS

💰 €200 000 000 Private Equity Round en 2021-10

Education • Productivity • SaaS

360Learning est une entreprise qui propose une plateforme d’apprentissage en ligne conçue pour faciliter l’apprentissage collaboratif au sein des organisations. Sa plateforme a pour objectif de donner aux professionnels Formation & Développement (L&D) les moyens de piloter la culture et les initiatives d’apprentissage grâce à des outils sociaux et collaboratifs. 360Learning vise à améliorer l’engagement et la productivité des collaborateurs en favorisant une culture de l’apprentissage.

Description

• Piloter le périmètre fonctionnel et technique des Product Squads • Identifier les problèmes et définir les solutions • Superviser la livraison de nouvelles fonctionnalités et solutions • Aligner la roadmap de la squad sur la vision Produit • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories • Gérer la roadmap de la squad et le product backlog • Garantir la livraison rapide et efficace des nouvelles fonctionnalités • Participer aux sessions de discovery avec les clients et adapter les solutions en conséquence • Devenir la référence sur le product backlog, la roadmap et les user stories de la squad • Collaborer avec les Product Managers, l’Engineering Manager et les Product Designers • Intégrer les difficultés et les retours des parties prenantes internes et externes • Être responsable de la performance de la squad au regard des KPI cibles • Être responsable des OKR trimestriels de la squad • Travailler avec un Product Designer et 4 à 6 Software Engineers sur une roadmap ambitieuse

🎯 Exigences

• Expérience dans la gestion d’un product backlog, notamment en matière de priorisation et de négociation, de clarification des besoins, de définition de MVP et d’élaboration de roadmaps • Expérience avérée dans une start-up, une scale-up ou un cabinet de conseil • Capacité à collaborer avec les équipes Engineering et Product Management pour échanger sur des concepts techniques, arbitrer entre différentes options, lever les obstacles et évaluer de nouvelles idées • Expérience dans la gestion de problématiques complexes impliquant plusieurs parties prenantes techniques et métier • Esprit d’équipe et bonnes compétences en communication, notamment pour présenter des solutions à des interlocuteurs techniques et non techniques • Compétences en leadership et en résolution de conflits • Anglais courant (États-Unis/Royaume-Uni) / niveau B2 ou équivalent (France) • Intérêt marqué pour l’environnement de travail de 360Learning • Capacité à transformer une vision produit en produits et solutions concrètement livrés

🏖️ Avantages

• Rémunération composée d’un salaire fixe, d’une part variable et de titres de capital • Forfait télétravail • RTT • Titres-restaurant • Mutuelle santé • Abonnement à une salle de sport • Un mois de congé parental pour le second parent • Horaires flexibles • Télétravail à 100 % possible partout en France • Employee Resource Groups dédiés à la santé mentale, à l’environnement et au développement durable, aux femmes, aux parents, aux personnes LGBTQIA2S+ et à la diversité ethnique • Employeur garantissant l’égalité des chances et engagé en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion • Initiatives de responsabilité sociétale de l’entreprise et charte RSE • Parcours d’intégration et formation • Cafés virtuels et happy hours