National Account Development Representative

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $82 100 - $172 500 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

💰 Business Developer (BDR)

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 29%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fifth Third Bank

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10 000+ employés

Fondée en 1858

🛡️ Assurance

💼 Conseil

📦 Logistique

Insurance • Consulting • Logistics

Fifth Third Bank est une entreprise de services financiers diversifiés offrant une large gamme de produits et services bancaires et financiers. Elle propose des solutions de banque personnelle telles que des comptes chèques et épargne, des cartes de crédit et de débit, ainsi que des services de protection contre le vol d'identité. Les emprunteurs peuvent accéder à divers prêts et options hypothécaires, tandis que les investisseurs bénéficient de produits d'investissement comme des ETF, des fonds communs de placement et des actions. La banque offre également un ensemble complet de services pour les entreprises et les clients commerciaux, y compris la gestion de trésorerie, la gestion de trésorerie d'entreprise et des solutions de prêt spécialisées. De plus, Fifth Third propose des services de gestion de patrimoine avec des services bancaires privés, de fiducie et de succession. Les clients peuvent profiter des plateformes bancaires en ligne et mobiles de Fifth Third, leur permettant de gérer leur banque partout et à tout moment. Fifth Third Bank se concentre sur la fourniture d'expériences bancaires fluides avec un fort accent sur la commodité et la sécurité des clients.

Description

• Generate and grow volume with National, Regional, and National Dealer group partners • Maximize Fifth Third's penetration in the national, regional, and national dealer group segment • Provide remote customer service and training to group personnel • Maintain and collect dealer accounts, including negative reserves and drafts • Develop and maintain volume levels exceeding assigned objectives • Maximize penetration levels in dealer groups by tracking applications, approvals, bookings, and submission/paperwork quality • Identify and close key dealer groups that can be strategic partners • Serve as liaison between dealer groups and each Fifth Third department • Develop dealership personnel relationships through training, acquisition paperwork assistance, and strategic direction • Assist the Regional Sales Manager in developing, mentoring, and training Indirect Dealer Development Representatives • Provide competitive intelligence and competitive pricing strategy to senior leadership • Establish and maintain relationships with high-level personnel in national, regional, and commercial groups and key dealership personnel via telephone and/or regular travel

🎯 Exigences

• High School diploma required or equivalent • Some college preferred • Minimum of 10 years Indirect Auto Lending or related field experience, preferred • Previous Customer experience required • Ability to effectively work with outside customers to resolve issues consistent with 5/3 guidelines, policies, and programs • Solid time and territory management skills • Ability to follow bank policies, procedures, and risk-management expectations • Willingness and ability to provide customer service and training remotely • Ability to establish and maintain relationships via telephone and/or regular travel

🏖️ Avantages

• Comprehensive benefits programs supporting physical, financial, emotional, and social well-being • Incentive compensation plan based on company, line of business, and/or individual performance • Differentiated compensation offerings • Employee and family benefits