Enterprise Sales Executive

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AB Global

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11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

Consulting • Insurance • Logistics

<AB Global> est un fournisseur de services complets de vérification et de dépistage des antécédents professionnels qui aident les employeurs à prendre des décisions d'embauche conformes. L'entreprise propose des recherches sur les antécédents criminels et civils, des vérifications d'identité et de consentement (CBSV), des vérifications d'emploi et d'éducation, des tests de dépistage de drogues et de santé au travail (y compris les services DOT), la prise d'empreintes digitales, des solutions de surveillance continue et des intégrations avec des ATS et d'autres systèmes. AB Global met l'accent sur la conformité et le support client—maintenant des accréditations PBSA et fournissant une formation via son Screening University—tout en servant un large éventail d'industries avec une expertise en dépistage de type conciergerie certifiée FCRA.

Description

• Own and close complex enterprise deals within organizations with 7,500+ employees • Help prospects rethink hiring risk, compliance, and workforce decision-making • Manage full sales cycles across enterprise accounts • Drive annual-revenue deals ranging from $50,000 to $500,000+ • Build and maintain a self-generated pipeline • Navigate buying processes involving HR, Legal, Compliance, IT (InfoSec), and Operations • Lead consultative conversations connecting screening, compliance, and HCM strategy • Partner with internal teams and external HCM ecosystem partners to create opportunities • Move deals through pipeline stages to Contract Sent and Closed Won • Operate across healthcare and life sciences, staffing and recruiting, government, education, industrial and manufacturing, retail, hospitality, construction, nonprofits, and volunteer organizations

🎯 Exigences

• Own and manage full sales cycles across enterprise accounts • Drive deals ranging from $50,000 to $500,000+ in annual revenue • Build and maintain a strong, self-generated pipeline • Navigate multi-stakeholder buying processes, including HR, Legal, Compliance, IT (InfoSec), and Operations • Lead consultative conversations connecting screening, compliance, and HCM strategy • Partner with internal teams and external HCM ecosystem partners • Consistently move deals through pipeline stages to Contract Sent and Closed Won • Experience selling background, drug, occupational health, and/or monitoring screening services to end clients • Experience selling services and/or SaaS solutions into HCM, Compliance, or Risk Management teams is a plus • Experience leveraging partner ecosystems to generate qualified prospects • Proven track record of consistently meeting or exceeding a minimum annual quota of $1,000,000 • Comfortable leading executive-level conversations • Strong understanding of ATS, HCM, and/or VMS/Staffing Management ecosystems • Experience using HubSpot, ZoomInfo, or similar platforms • Ability to sell outcomes and business impact, not just features • Skilled at creating urgency and reframing prospects’ current approach through consultative selling

🏖️ Avantages

• Competitive base salary • Uncapped commission structure with unlimited earning potential • Strong earning upside tied directly to performance and deal size • 100% remote, U.S.-based role • Access to strategic partnerships that create real opportunity • Leadership team actively involved and invested in your success • Ability to build something meaningful while driving real results • Visibility, access to leadership, and ability to influence how the company grows