Mid-Market Sales Executive

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 16 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

AB Global

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2018

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

Consulting • Insurance • Logistics

<AB Global> est un fournisseur de services complets de vérification et de dépistage des antécédents professionnels qui aident les employeurs à prendre des décisions d'embauche conformes. L'entreprise propose des recherches sur les antécédents criminels et civils, des vérifications d'identité et de consentement (CBSV), des vérifications d'emploi et d'éducation, des tests de dépistage de drogues et de santé au travail (y compris les services DOT), la prise d'empreintes digitales, des solutions de surveillance continue et des intégrations avec des ATS et d'autres systèmes. AB Global met l'accent sur la conformité et le support client—maintenant des accréditations PBSA et fournissant une formation via son Screening University—tout en servant un large éventail d'industries avec une expertise en dépistage de type conciergerie certifiée FCRA.

Description

• Own and close complex deals within organizations with 750 to 7,500 employees • Help prospects rethink hiring risk, compliance, and workforce decision-making • Manage full sales cycles across mid-market accounts • Drive deals ranging from $25,000 to $250,000+ in annual revenue • Build and maintain a strong, self-generated pipeline • Navigate multi-stakeholder buying processes across HR, Legal, Compliance, IT (InfoSec), and Operations • Lead consultative conversations connecting screening, compliance, and HCM strategy to compliant workforce outcomes • Partner with internal teams and external HCM ecosystem partners to create new opportunities • Consistently move deals through Contract Sent and Closed Won • Sell into industries including healthcare and life sciences, staffing and recruiting, government, education, industrial and manufacturing, retail, hospitality, construction, nonprofits, and volunteer organizations

🎯 Exigences

• Experience in selling background, drug, occupational health and/or monitoring screening services to end clients • Experience leveraging partner ecosystems to generate qualified prospects for the partner and from the partner • Experience selling services and/or SaaS solutions into HCM, Compliance or Risk Management teams is a plus • Proven track record of consistently meeting or exceeding a minimum annual quota of $500,000 • Comfortable leading executive-level conversations • Strong understanding of ATS, HCM and/or VMS/Staffing Management ecosystems • Experience using tools such as HubSpot, ZoomInfo, or similar platforms • Ability to sell outcomes and business impact, not just features • Skilled at creating urgency and reframing how prospects think about their current approach • Consultative approach to selling • Ability to own and manage full sales cycles across mid-market accounts • Ability to drive deals ranging from $25,000 to $250,000+ in annual revenue • Ability to build and maintain a strong, self-generated pipeline • Ability to navigate multi-stakeholder buying processes involving HR, Legal, Compliance, IT (InfoSec), and Operations • Ability to lead consultative conversations connecting screening, compliance, and HCM strategy • Ability to consistently move deals through pipeline stages to Contract Sent and Closed Won

🏖️ Avantages

• Competitive base salary • Uncapped commission structure with unlimited earning potential • Strong earning upside tied directly to performance and deal size • 100% remote, U.S.-based role • Access to strategic partnerships that create real opportunity • A leadership team that is actively involved and invested in your success • Visibility and access to leadership • Ability to influence how the company grows