Business Development Manager

🕒 il y a 2 mois

🌵 Arizona, Nevada, +1 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote

💵 $100 500 - $160 800 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 30%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

ABB

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🚗 Transport

💰 €545 852 720 Post-IPO Debt - ABB en 2023-11

Consulting • Logistics • Transport

ABB est une entreprise technologique mondiale spécialisée dans l'électrification, l'automatisation industrielle, la robotique, le motion et les produits et services énergétiques. Elle conçoit, fabrique et entretient des équipements tels que des moteurs, des entraînements, des équipements moyenne et basse tension, des transformateurs, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et des systèmes robotiques. Elle fournit également des logiciels et des services de cycle de vie à des clients dans les secteurs des services publics, de l'industrie, des transports et des infrastructures pour améliorer l'efficacité et permettre un avenir connecté numériquement et à faible émission de carbone.

Description

• Develop tactical and strategic customer plans to meet financial orders, sales and margin goals • Grow the ABB EL Services portfolio, including service engineering solutions, hardware solutions, aftermarket parts, and ABB Ability Digital Solutions within the Southwestern USA • Identify, develop, and close orders while supporting short-term and long-term business goals • Access the market through direct end-customer engagement, the ABB EL Rep Network, ABB’s C&I, OEM, and Utility Sales Channels, distribution customers, and direct end-users • Implement the service sales strategy by penetrating the installed base and promoting upgrades, retrofits, and value-added solutions • Understand channel strategy and establish related prices • Prepare and review sales plans and propose recovery plans when needed • Generate service sales leads and develop new market opportunities using market trend information and identifying potential new service portfolios • Represent ABB’s service products and solutions during campaigns, trade fairs, exhibitions, conferences, and customer meetings

🎯 Exigences

• Bachelors degree in Business or STEM strongly preferred • Minimum 5 years of experience in sales or marketing within electrical distribution services industry • Sound knowledge of electrical power studies, switchgear, circuit breakers and protective relaying and the industrial, commercial and utility market • Ability to develop and manage customer relationships • Collaborative, solution-focused approach, and strong written and spoken communication skills • Self-starter, energetic and positive contributor to the team environment • Demonstrated success in developing new customer volume / trade area • Candidates must be authorized to work in the U.S.

🏖️ Avantages

• Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan • Choice between two dental plan options: Core and Core Plus • Vision benefit • Company paid life insurance (2X base pay) • Company paid AD&D (1X base pay) • Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums • Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid • Long Term Disability – 60% of pay – Company paid; ability to buy-up to 66 2/3% of pay • Supplemental benefits – 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance) • Parental Leave – up to 6 weeks • Employee Assistance Program • Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption • Employee discount program • 401k Savings Plan with Company Contributions • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) • 11 paid holidays • Vacation under a permissive time away policy for salaried exempt positions • Short-term incentive plan/annual bonus