Site Manager

🔥 il y a 15 heures

⛷️ Utah – Distant

⛷️ Utah – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

ABB

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

💼 Conseil

📦 Logistique

🚗 Transport

💰 €545 852 720 Post-IPO Debt - ABB en 2023-11

Consulting • Logistics • Transport

ABB est une entreprise technologique mondiale spécialisée dans l'électrification, l'automatisation industrielle, la robotique, le motion et les produits et services énergétiques. Elle conçoit, fabrique et entretient des équipements tels que des moteurs, des entraînements, des équipements moyenne et basse tension, des transformateurs, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et des systèmes robotiques. Elle fournit également des logiciels et des services de cycle de vie à des clients dans les secteurs des services publics, de l'industrie, des transports et des infrastructures pour améliorer l'efficacité et permettre un avenir connecté numériquement et à faible émission de carbone.

Description

• Lead all on-site activities of medium to large projects during start-up, construction and/or erection, commissioning, and maintenance phases • Ensure cost-effective execution of project deliverables in accordance with contract specifications, quality standards, schedules, and safety requirements • Ensure compliance with relevant cybersecurity regulations, standards, and contractual requirements • Coordinate on-site start-up, construction, erection, testing, and commissioning activities • Ensure site activities follow schedule and review periodic reports • Ensure timely handover of work areas from the customer • Build and maintain relationships with customers, authorities, suppliers, and other local organizations as project representative • Close punch lists, hand over installed equipment, complete as-built documentation and material reconciliation, and manage site demobilization • Receive final certification from the customer

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree along with 5+ years of relevant experience is required • Experience working in industrial/manufacturing spaces • Ability to live in both an engineering and service environment • Degree in engineering is preferred • Mining industry experience is preferred

🏖️ Avantages

• Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan • Choice between two dental plan options: Core and Core Plus • Vision benefit • Company paid life insurance (2X base pay) • Company paid AD&D (1X base pay) • Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums • Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid • Long Term Disability – 60% of pay – Company paid; ability to “buy-up” to 66 2/3% of pay • Supplemental benefits – 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance) • Parental Leave – up to 6 weeks • Employee Assistance Program • Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption • Employee discount program • 401k Savings Plan with Company Contributions • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) • 11 paid holidays • Vacation based on years of service for hourly and non-exempt positions • Vacation under a permissive time away policy for salaried exempt positions