Territory Account Manager – Motors, Drives & Generators

🕒 il y a 4 jours

🌵 Arizona, Colorado, +6 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🥔 Idaho – Remote 🦬 Montana – Remote 🎰 Nevada – Remote 🌶️ New Mexico – Remote ⛷️ Utah – Remote 🦬 Wyoming – Remote

💵 $98 700 - $157 920 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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💰 €545 852 720 Post-IPO Debt - ABB en 2023-11

Consulting • Logistics • Transport

ABB est une entreprise technologique mondiale spécialisée dans l'électrification, l'automatisation industrielle, la robotique, le motion et les produits et services énergétiques. Elle conçoit, fabrique et entretient des équipements tels que des moteurs, des entraînements, des équipements moyenne et basse tension, des transformateurs, des infrastructures de recharge pour véhicules électriques et des systèmes robotiques. Elle fournit également des logiciels et des services de cycle de vie à des clients dans les secteurs des services publics, de l'industrie, des transports et des infrastructures pour améliorer l'efficacité et permettre un avenir connecté numériquement et à faible émission de carbone.

Description

• Drive service sales by proactively working with customer accounts across various segments and industries within the assigned territory • Generate service and aftermarket sales opportunities from the installed base of motors, generators, and drives • Promote value-adding solutions through consultative selling • Build long-term customer relationships • Execute structured sales activities across established accounts and hunt for opportunities with new accounts • Build and maintain a healthy sales pipeline, documenting activities in Salesforce.com • Define and execute account plans to penetrate target industries and accounts • Build and maintain key customer relationships • Collaborate across ABB divisions, portfolio management, and tendering teams to develop winning proposals • Actively participate in negotiations for key projects

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree and 5 years of work experience • Business-to-business sales selling a technical product or solution required • Proven ability to manage full-cycle sales and strategic accounts, from discovery to closing • Strong knowledge of Variable Frequency Drives, electric Motors & Generators, and related applications • Candidates must already have work authorization permitting them to work for ABB in the US • Willingness to travel extensively within the assigned territory, up to 70% • Proficiency in Salesforce.com and Microsoft Office • Fluent in English

🏖️ Avantages

• Choice between two medical plan options: A PPO plan called the Copay Plan OR a High Deductible Health Plan (with a Health Savings Account) called the High Deductible Plan • Choice between two dental plan options: Core and Core Plus • Vision benefit • Company paid life insurance (2X base pay) • Company paid AD&D (1X base pay) • Voluntary life and AD&D – 100% employee paid up to maximums • Short Term Disability – up to 26 weeks – Company paid • Long Term Disability – 60% of pay – Company paid; ability to “buy-up” to 66 2/3% of pay • Supplemental benefits – 100% employee paid (Accident insurance, hospital indemnity, critical illness, pet insurance) • Parental Leave – up to 6 weeks • Employee Assistance Program • Health Advocate support resources for mental/behavioral health, general health navigation and virtual health, and infertility/adoption • Employee discount program • 401k Savings Plan with Company Contributions • Employee Stock Acquisition Plan (ESAP) • 11 paid holidays • Vacation under a permissive time away policy for salaried exempt positions • Bonus eligible

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