Associate Field Marketing Manager – CPT

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 14 heures

🌽 Illinois – Distant

🌽 Illinois – Remote

💵 $86 700 - $173 300 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🎡 Marketing

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Abbott

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10 000+ employés

🏥 Santé

💊 Pharmaceutique

💰 €100 000 Post IPO debt en 2011-04

Healthcare • Pharmaceuticals

Abbott est une entreprise mondiale de santé qui conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de dispositifs médicaux, de systèmes de diagnostic, de médicaments génériques de marque et de produits nutritionnels. L’entreprise contribue à améliorer la santé grâce à des produits tels que des tests et systèmes de diagnostic, des dispositifs cardiovasculaires et de neuromodulation, des dispositifs de prise en charge du diabète (notamment pour la surveillance de la glycémie), ainsi que des produits de nutrition pour adultes et enfants. Présent dans le monde entier, Abbott met l’accent sur la recherche et développement et l’innovation dans les technologies de santé et la nutrition.

Description

• Develop and execute strategic marketing plans driving revenue growth, market expansion, and therapy adoption • Provide customer, market, and competitive insights to shape marketing strategies and product launches • Lead targeted campaigns and maintain consistent therapy messaging and product positioning • Partner cross-functionally on commercial growth initiatives and launch execution • Lead patient and provider education initiatives focused on SCS and DRG therapies • Build relationships with key opinion leaders, strategic accounts, healthcare professionals, and other stakeholders • Support speaker programs, customer events, case reviews, regional marketing activities, meetings, conferences, and customer engagement programs • Equip sales teams with tools, resources, and training • Plan, execute, measure, and optimize regional marketing and patient activation programs • Manage physician, patient, referral, and advocacy programs • Analyze sales, customer, and market data using Salesforce and Power BI • Translate insights into actionable recommendations and improve targeting, reporting, and commercial processes • Gather customer and market insights through field engagement, research, and industry events • Collaborate with Marketing, Professional Education, HE&R, Regulatory, Clinical, Product Marketing, and Sales teams • Ensure activities comply with Abbott policies and applicable regulatory requirements • Maintain expertise in chronic pain therapies, reimbursement, and neuromodulation trends • Travel domestically up to 50%

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business, Marketing, Healthcare Administration, Life Sciences, Engineering, Neuroscience, or a related field • Four or more years of experience in healthcare, life sciences, medical technology, or a related industry • Experience in sales, marketing, clinical support, training, market development, or other customer-facing commercial roles, preferably in chronic pain neuromodulation • Knowledge of SCS and other chronic pain therapies • Experience supporting medical devices or healthcare technologies • Strong project management, communication, and cross-functional collaboration skills • Proficiency with Salesforce, Power BI, Excel, PowerPoint, AcuityMD, or similar business tools • Ability to manage multiple priorities in a matrixed environment • Willingness to travel domestically up to 50%

🏖️ Avantages

• Career development with an international company • Free medical coverage in the Health Investment Plan (HIP) PPO medical plan for qualifying employees • Excellent retirement savings plan with a high employer contribution • Tuition reimbursement • Freedom 2 Save student debt program • FreeU education benefit toward a bachelor’s degree • Diversity and inclusion workplace recognition • Equal Opportunity Employer

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