Clinical Sales Manager, Cardiac Rhythm Management

🕒 il y a 1 mois

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $99 300 - $198 700 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 4%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Abbott

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10 000+ employés

Fondée en 1888

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Healthcare Insurance • Biotechnology

Abbott est une entreprise mondiale de soins de santé engagée dans l'avancement des technologies médicales et l'amélioration des vies à travers le monde. Elle propose une large gamme de produits de premier plan dans le domaine du diagnostic, des dispositifs médicaux, de la nutrition et des médicaments génériques de marque. Les innovations d'Abbott, telles que les systèmes de surveillance de la glycémie FreeStyle Libre et les tests antigéniques rapides BinaxNOW, transforment la gestion du diabète et la réponse à la COVID-19. Grâce à ses partenariats et initiatives, Abbott vise à promouvoir l'équité en matière de santé, à améliorer l'accès aux soins et à relever des défis sanitaires critiques tels que la malnutrition et les maladies infectieuses. Abbott est également dévouée au développement durable et à la responsabilité sociale, s'efforçant de rendre les technologies qui changent la vie accessibles et abordables.

Description

• Partner with key Commercial stakeholders to achieve regional revenue growth goals • Manage and coach regional clinical specialists and resources • Partner with the Regional Sales Director, Territory Managers, and Sales Representatives to drive revenue growth and market share • Identify clinical opportunities using analytics, time studies, and field visits • Develop and execute measurable initiatives to address clinical opportunities • Implement strategies to increase service efficiency and optimize clinical headcount utilization • Leverage best practices through the Clinical Leaders network and training • Manage and coach clinical specialists through field rides, individual and group meetings, and company resources • Lead change in response to evolving customers, service expectations, and team capabilities • Drive alignment within Cardiac Rhythm Management at area and regional levels • Reinforce policies, business conduct, and quality standards • Help locate, recruit, and hire clinical candidates and maintain a candidate bench • Oversee clinical team training and development in implants, service delivery, competition, and product knowledge • Set objectives, evaluate performance, provide feedback and coaching, and implement performance improvement plans when needed • Advise the clinical team on teamwork, time and task management, and career development • Perform administrative management, expense, inventory, and communication tasks

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree plus 7-9 years of related work experience or an equivalent combination of education and work experience • CRM certification • Demonstrated aptitude in CRM therapy knowledge for implants and device support • Knowledge of local CRM customer base preferred • Demonstrated leadership/credibility with the local team(s) • Strong business acumen and strategic problem-solving skills • Ability to interact effectively with internal and external customers • Ability to manage conflict effectively and effect change • Strong oral and written communication skills • Strong project management experience • Energetic, organized, determined and goal oriented • Schedule flexibility for case coverage and client meetings after hours and on weekends • Ability to travel approximately 25-50% of the time • Ability to operate a motor vehicle • Ability to perform required physical activities, including prolonged standing and walking, climbing stairs, lifting equipment, and clear communication

🏖️ Avantages

• Equal opportunity employment • Use of cellular phone, personal computer, iPad and product line technology