Field Reimbursement Manager, Oncology

🕒 il y a 4 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $124 500 - $236 500 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AbbVie

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Fondée en 2013

🏥 Santé

💼 Conseil

🏭 Fabrication

Healthcare • Consulting • Manufacturing

AbbVie est une entreprise pharmaceutique mondiale qui découvre et fournit des médicaments et des solutions innovants pour améliorer les vies. Axée sur le traitement des défis de santé les plus difficiles au monde, AbbVie opère dans plus de 175 pays, offrant une large gamme de produits dans des domaines tels que l'immunologie, l'oncologie, les neurosciences et les soins esthétiques. Engagée dans l'innovation scientifique, AbbVie investit massivement dans la recherche et le développement, visant à produire des médicaments de premier ordre. L'entreprise met également l'accent sur la diversité au sein du lieu de travail, la durabilité et les initiatives de soutien aux patients, assurant un impact positif tant pour ses patients que pour la communauté au sens large.

Description

• Educate healthcare professionals on patient support programs, access and reimbursement tools, and services • Educate providers on product-specific acquisition and access options, including specialty pharmacy networks, specialty distribution, and white-bagging support • Educate on resources available to address access issues • Provide local expertise on national and regional payer policies, payer issues, coding changes, and claims submission processes • Collaborate with Oncology internal stakeholders for key account management • Report payer trends for approved products to Patient Services and MHC account management teams • Establish and maintain relationships with appropriate providers within the territory • Remain current on managed care, reimbursement, and policy activities • Travel within the assigned territory approximately 75% of the time

🎯 Exigences

• Oncology and/or hematology-oncology experience strongly preferred • Experience with physician-administered therapies, buy-and-bill products, medical benefit reimbursement, specialty distribution/pharmacy, or complex access models preferred • Understanding of coverage, coding, billing, reimbursement, benefit verification, prior authorization, appeals, claims submission, payer policy, affordability support, and patient support program operations • Ability to communicate technical coding and billing requirements at national and regional levels across all settings of care • Understanding of Medicare Parts A, B, C, and D and associated reimbursement dynamics • Must satisfy applicable health care industry representative (HCIR) credentialing requirements • Must be in good standing and/or eligible to obtain required credentials • Must meet applicable background check, drug screen, immunization/vaccination, fingerprinting, and state/city license requirements • Excellent territory and account management skills • Bachelor's degree • Valid driver's license • 5 or more years of industry experience in access and reimbursement or account management preferred • Experience educating others on payer processes, coverage requirements, and access situations for specialty medicines preferred • Strong track record of leadership within current role preferred • Willingness to travel 75% of the time • Ability to live within a reasonable distance from the primary city or in an approved listed city

🏖️ Avantages

• Paid time off (vacation, holidays, sick) • Medical, dental, and vision insurance • 401(k) • Eligibility to participate in long-term incentive programs • Reasonable accommodations for applicants • Equal opportunity employment