Workday HRIS Specialist – PATT, Reporting

🔥 il y a 16 heures

🏄 California, Colorado, +14 états de plus – Distant

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🦀 Maryland – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⚔️ Virginia – Remote ☕ Washington – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

💵 $110 000 - $130 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1997

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💰 Private Equity Round - Accurate Background en 2020-02

HR Tech • SaaS • B2B

Accurate Background est un fournisseur mondial de services de vérification des antécédents professionnels qui aide les employeurs à réaliser des vérifications pré-emploi et continues. Accurate propose des services tels que les vérifications de casier judiciaire, la vérification d'identité, les dépistages de drogues et de santé, l'historique de conduite, les contrôles de crédit, les vérifications I-9 et E-Verify, les recherches globales, la surveillance, et les vérifications des réseaux sociaux via une plateforme mobile-first, API, et intégrations avec des systèmes de suivi des candidatures. Fondée en 1997 et appartenant en partie à des minorités, Accurate sert plus de 16 000 clients dans le monde, effectue plus de 60 millions de recherches annuelles, soutient de multiples industries (santé, commerce de détail, transport, recrutement, services financiers, marchés de travail temporaire) et met l'accent sur la conformité aux réglementations mondiales de données et de confidentialité.

Description

• Configure, maintain, and optimize Workday Payroll, Absence, and Time Tracking modules, including business processes, eligibility rules, calculations, and accruals • Support design, testing, deployment, and enhancement of Workday functionality • Troubleshoot system issues and partner with stakeholders to resolve defects • Serve as subject matter expert for Payroll and Time Tracking configuration and system support • Ensure payroll compliance through accurate system configuration and audits • Develop and maintain Workday reports • Create dashboards and analytics to support data-driven decision making • Maintain data integrity through audits, validations, and governance practices • Manage EIB uploads and maintain system data tables • Support HRIS projects, including testing and Workday releases • Provide backup support for Benefits and Compensation modules • Partner with HR, Payroll, and cross-functional teams to ensure system accuracy, compliance, and efficiency

🎯 Exigences

• Must have configuration experience with US Payroll, Global Absence, Global Time Tracking, and Reporting Workday modules • Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Business Administration, or related field • 5+ years of HRIS experience • At least 3 years of Workday configuration experience • Experience with Payroll, Absence, and Time Tracking modules • Experience building Workday reports and dashboards • Understanding of Workday architecture and data structures • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to translate business needs into technical solutions • Strong communication and stakeholder management skills • Ability to manage multiple priorities • Advanced Excel skills • High level of confidentiality and integrity • Must currently reside in one of the eligible states: CA, CO, FL, GA, IL, MD, MN, NC, NY, OH, OK, PA, TN, TX, VA, WA, WV

🏖️ Avantages

• Annual performance-based bonus, commission, or other variable pay plan may be available • Medical benefits • Dental benefits • 401k • Fun, fast-paced environment • Room for growth • Commitment to diversity and belonging