Talent Specialist

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Fondée en 2008

📚 Éducation

🏥 Santé

Education • Healthcare

Achieve Test Prep propose des programmes en ligne de crédits obtenus par examen (credit-by-exam) et de tutorat, y compris des parcours passerelles personnalisés vers les diplômes RN et BSN pour les professionnels de santé. Depuis 2008, nous avons aidé plus de 22 000 infirmiers et infirmières à trouver la flexibilité et l’accompagnement dont ils ont besoin pour intégrer une école d’infirmiers et faire progresser leur carrière. Nous ne sommes pas un établissement d’enseignement, mais nos programmes incluent des séances de préparation en direct, en ligne, des supports de cours numériques gratuits et un accompagnement individuel qui peuvent raccourcir le parcours vers un diplôme d’infirmier(ère) (RN) ou une licence en sciences infirmières (BSN), et préparer à l’examen de licence des infirmiers/infirmières (NCLEX). Nous proposons également des services de préparation aux tests pour accompagner les adultes visant d’autres cursus diplômants, tels qu’hygiéniste dentaire, administration des services de santé, gestion/commerce, et plus encore. Notre équipe réunit des enseignants et des esprits créatifs du monde entier, alliant technologies de pointe et programmes pédagogiques modernes. Nous travaillons ensemble pour garantir une expérience de qualité à celles et ceux qui recherchent une voie plus accompagnée pour atteindre leurs objectifs. En savoir plus : achievetestprep.com

Description

• Source candidates for high-volume roles through job boards, LinkedIn, referrals, communities and other channels • Write and post job advertisements and keep them fresh • Screen applications and conduct first-round recruiter screening interviews • Send well-qualified candidate shortlists to hiring managers promptly • Manage candidate communications from first outreach through offer stage • Maintain accurate candidate records, pipeline status and hiring data in Zoho ATS and tracking tools • Proactively build talent pools for recurring roles • Report on pipeline health, time-to-fill and source effectiveness • Suggest improvements to recruitment processes and efficiency

🎯 Exigences

• At least 2 years of recruitment experience, ideally in high-volume hiring for remote, VA, customer support roles • Proven ability to spot potential, attitude and culture fit, not just keywords on a CV • Excellent record keeping and organisation, with real attention to detail • Ability to manage workload independently, set priorities and follow through without reminders • Excellent spoken and written English • Comfortable with ATS platforms, Google Sheets and remote collaboration tools such as Google Workspace, Zoho and Basecamp • Completion of all pre-screening questions during the application process is essential

🏖️ Avantages

• Flexible schedule • 100% online remote work • Minimum 4 hours of overlap during the 9am to 5pm EST business day