Sales Team

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 29 jours

🏈 Ohio – Distant

🏈 Ohio – Remote

💵 $75 000 - $95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Acosta

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10 000+ employés

Fondée en 1927

💼 Conseil

📣 Marketing

📦 Logistique

💰 Series unknown en 2003-02

Consulting • Marketing • Logistics

Acosta est un groupe de services en vente et marketing qui aide les marques de consommation à se développer dans les canaux de distribution, de commerce électronique et de restauration. L'entreprise propose des services de vente, une exécution en magasin, des ventes assistées et de la formation, du marketing intégré, des stratégies de commerce connecté, des données et des insights, ainsi que des services commerciaux globaux pour renforcer la visibilité des produits et stimuler les décisions d'achat. Acosta opère à l'international avec une grande force de terrain et des capacités analytiques pour soutenir les marques dans les canaux physiques et en ligne.

Description

• Make, obtain, and secure sales, representing CORE clients through product presentations and customer interaction • Develop and maintain a Platinum Partner Portfolio of at least 40 accounts, contacting them at least every trimester • Make at least 10 sales calls per week • Present at least 3 clients on each sales call • Use CRM for sales planning, activity reporting, target setting, objective planning, and real-time data entry • Use external data sources to develop selling stories around flavors, trends, and insights • Maintain an opportunity pipeline worth 2 to 3 times the goal • Maintain and update operator profiles, including buyer contacts, market segments, attributes, size, affiliations, distribution channels, and competitive information • Manage administrative time and prepare sales tools such as samples, programs, and POS materials • Support team activities through sales meetings, food shows, vendor fairs, and district sales meetings

🎯 Exigences

• Proven track record of successful sales performance, preferably in a similar industry • Excellent communication and interpersonal skills • Strong organizational and time management skills • Proficiency in CRM systems and sales analytics tools • Results-driven and target-oriented mindset • Ability to work independently and as part of a team • Valid driver's license and willingness to travel within the assigned territory • Basic understanding of payroll and financial services is an asset • Excellent problem-solving skills and creative thinking • High school graduate

🏖️ Avantages

• Reasonable accommodations for applicants with disabilities • Equal opportunity employment • E-Verify information and right-to-work resources