B2B Healthcare Sales – Payers

🕒 il y a 29 jours

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 22%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Council Capital

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11 - 50 employés

Fondée en 2000

🏥 Santé

💸 Finance

Healthcare • Finance

Council Capital est une société d'investissement privée axée sur la santé, qui s'associe à des entreprises de technologie de santé et de services de santé en phase de croissance, positives en EBITDA. Ils fournissent du capital ainsi qu'un soutien stratégique, opérationnel et réseau à travers une équipe d'investissement expérimentée, une équipe de Création de Valeur, et un Conseil CEO composé de leaders de l'industrie (le Conseil CEO a investi personnellement plus de 140 millions de dollars dans les fonds). Council Capital cible des entreprises motivées par une mission, souvent dirigées par leurs fondateurs ou autofinancées, avec des valeurs d'entreprise généralement jusqu'à 100 millions de dollars, et souligne un partenariat pratique pour accélérer la performance et la croissance.

Description

• Generate new business and net new logo revenue for payer technology services • Build a qualified pipeline within the first six months, measured by live meetings held and proposals delivered • Execute full-cycle sales from prospecting and lead generation through discovery, proposal writing, pricing, and closing • Close both tactical engagements with short sales cycles and fixed-price projects with longer sales cycles • Begin outreach, make calls, and set meetings from the first days • Open cold accounts through outbound sales • Identify creative approaches to challenging health plan accounts • Involve delivery leaders and subject matter experts at appropriate points • Manage proposals independently • Reactivate payer relationships and maintain momentum through difficult sales cycles

🎯 Exigences

• Five or more years in a closing sales role, managing the process end to end • Proven success selling technology services, consulting, or professional staffing into health plans—payer-side specifically, not provider-side • Verifiable record of quota attainment • Network of payer relationships built over several years that can be reactivated • Fluency in claims operations and systems work • Familiarity with key claims platforms and conversion processes is a strong advantage • Comfort writing your own proposals and developing your own value propositions • Ability to prospect, generate leads, conduct discovery, develop value propositions, write proposals, handle pricing conversations, and close deals • Credible executive presence for conferences, on-site visits, and boardroom-level discussions • Direct communication and resilience through challenging services sales cycles

🏖️ Avantages

• Approximately 10% travel • Access to leadership team support with pricing and positioning • Autonomy in a builder role • Opportunity to work with an established reputation for delivery and real market access