Senior Manager, Regional Sales – Central

🕒 il y a 1 mois

🌽 Illinois, Iowa, +10 états de plus – Distant

🌽 Illinois – Remote 🌾 Iowa – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🌾 North Dakota – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌪️ Oklahoma – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🏰 Missouri – Remote 🗿 South Dakota – Remote 🤠 Texas – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $163 100 - $244 700 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Adaptive Biotechnologies Corp.

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501 - 1000 employés

Fondée en 2009

🏥 Santé

🧬 Biotechnologie

⚕️ Assurance santé

💰 €125 000 000 Post-IPO Debt en 2022-09

Healthcare • Biotechnology • Healthcare Insurance

Adaptive Biotechnologies Corp. est un leader en médecine immunologique, visant à révolutionner la détection et le traitement des maladies. En utilisant le système immunitaire adaptatif, l'entreprise développe des solutions diagnostiques et thérapeutiques propulsées par sa plateforme innovante de Médecine Immunologique. Ils proposent des diagnostics cliniques, notamment dans les tests de Maladie Résiduelle Minimale (MRD), et s'engagent dans la découverte de médicaments et le développement thérapeutique grâce aux technologies d'immunoséquençage adaptatif. Leurs services biopharmaceutiques soutiennent la progression des essais cliniques et le développement de médicaments transformateurs. Adaptive Biotechnologies exploite la complexité de la biologie du système immunitaire, le décodant pour faire avancer la science médicale et améliorer les résultats pour les patients.

Description

• Lead a team of Diagnostic Hematology Specialists to exceed sales goals • Make day-to-day sales function decisions, including deploying resources, allocating costs, and directing sales activities • Develop and implement area and territory sales plans • Select, hire, train, develop, and manage Diagnostic Hematology Specialists within a defined geographic region • Manage sales results, sales activities, and cross-functional initiatives across the defined geography • Identify key issues and commit to action after developing solutions aligned with strategic objectives, resource constraints, and organizational values • Establish individual team member goals and align them with broader team and company objectives • Provide coaching and consistent feedback to drive performance, accountability, growth, and development • Create an environment of belonging, respect, and open communication • Evaluate, coach, and lead the performance of Diagnostics Hematology Specialists • Conduct annual and ongoing performance reviews • Direct execution of sales strategies, tactics, and sales and marketing plans • Collaborate cross-functionally with KAM, NAM, MSL, and internal partner teams • Develop and maintain key customer relationships and assist with mutually beneficial business solutions • Ensure compliance and training • Prepare individuals for future development • Perform other assigned duties

🎯 Exigences

• A. / B.S. plus 12 years of related experience in pharmaceutical, diagnostic, biotech, or medical device sales; preferably in Hematology/Oncology • 2+ years of sales management experience in Hematology/Oncology and/or diagnostics • Experience collaborating with cross-functional partners to access resources and maximize outcomes • Excellent listening, time management, organizational, and interpersonal skills • Ability to own and drive regular strategy, collaboration, and coordination discussions with the Regional Director • Ability to communicate the relevant application of the company’s technology to a wide range of research specialties • Demonstrated ability to work in a team environment and bring together appropriate internal resources to meet customer needs • Ability to operate confidently and self-sufficiently in a fast-paced, rapidly changing environment • Experience using Salesforce or a similar CRM database to manage territory business • Willingness and ability to travel frequently; travel requirements may exceed 60% • Must not require work authorization sponsorship for this position

🏖️ Avantages

• Equity grant • Incentive compensation • Transportation reimbursement • Benefits package referenced via Adaptive’s “benefits at-a-glance”