Product Manager – Foundation Engineering

🕒 il y a 22 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $158 000 - $248 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Addepar

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501 - 1000 employés

Fondée en 2013

💸 Finance

💳 Fintech

☁️ SaaS

💰 €130 000 000 Corporate Round en 2021-11

Finance • Fintech • SaaS

Addepar est une plateforme technologique et de données complète conçue pour optimiser la gestion de patrimoine pour les professionnels de l'investissement à l'échelle mondiale. Elle offre aux entreprises des outils sophistiqués pour gérer des portefeuilles d'investissement complexes, proposant des fonctionnalités telles que l'agrégation de données, la négociation de portefeuilles, la modélisation de portefeuilles et le suivi des frais. Avec plus de 6 000 milliards de dollars d'actifs gérés, Addepar dessert divers services financiers, y compris les gestionnaires de patrimoine, les family offices, les banques privées et les courtiers-négociants. Elle soutient plus de 45 marchés à travers le monde et propose des solutions de reporting et d'intégration personnalisables, facilitant une meilleure prise de décision et la satisfaction des clients.

Description

• Own and evolve the product roadmap for Observability and Compute/Network teams • Balance reliability and security risks, developer needs, capacity constraints, and cost with Foundation Engineering leads • Define and track outcomes across reliability, performance, developer experience, and cost • Drive secure, policy-compliant self-service instrumentation, dashboards, and compute/network provisioning • Partner with Information Security and Risk to translate security requirements into roadmap priorities • Gather feedback through incident retrospectives, on-call surveys, and direct engagement • Represent roadmaps to platform leadership, product stakeholders, and cross-functional partners • Monitor observability and compute/network infrastructure trends to inform build-vs-buy and roadmap decisions • Report to product leadership within Developer Platform and partner with engineering leadership for Observability and Compute/Network

🎯 Exigences

• Prior product management experience, ideally owning infrastructure-facing products (observability, SRE tooling, cloud compute, or networking platforms) • Demonstrated ability to define a product roadmap and deliver infrastructure capabilities • Working technical fluency in observability or compute and networking • Track record managing product development for infrastructure or platform capabilities with multiple engineering stakeholders and competing priorities • Strong communication and cross-functional collaboration skills • Ability to prioritize investments based on reliability, security, and cost • Experience with observability platforms such as Sumo Logic, Wavefront, Sentry, or similar • Experience with compute/network tooling such as Kubernetes, Terraform, and cloud-provider networking or cost-management tools • Familiarity with SRE practices, including SLOs, error budgets, incident management, and on-call process design • Familiarity with financial services or other regulated-industry engineering environments • Experience driving infrastructure adoption and self-service models across a large, distributed engineering organization • Experience partnering with globally distributed engineering teams across time zones • Must be legally authorized to work in the United States for any employer without current or future visa sponsorship • Must be authorized to begin work in the U.S. on the first day of employment

🏖️ Avantages

• Bonus • Equity • Health and other benefits • Reasonable accommodation for individuals with disabilities • Equal opportunity and inclusive workplace • No equipment purchase required for onboarding