Commerce Product Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 23 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $95 000 - $105 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

✅ Responsable Produit

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Logo Brands

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201 - 500 employés

Fondée en 2000

🏭 Fabrication

📣 Marketing

📦 Logistique

Manufacturing • Marketing • Logistics

Logo Brands est une entreprise spécialisée dans la création de marchandises de marque pour les fans de sport. Leur gamme de produits comprend de la vaisselle, des fournitures pour tailgate, des textiles de maison, des sacs, des glacières et bien plus, tous arborant les logos des grandes équipes professionnelles et universitaires. Ils s'adressent aux fans de la NFL, MLB, NBA, NHL, du football et des sports universitaires, entre autres. Leurs produits sont conçus pour améliorer l'expérience de soutien à une équipe favorite, que ce soit à domicile ou lors d'événements de tailgate. De plus, Logo Brands propose des produits lifestyle pour les non-fans de sport, avec des designs adaptés à diverses occasions. L'entreprise met l'accent sur l'offre d'essentiels quotidiens pour l'engagement et le plaisir des fans de sport.

Description

• Prioritize and maintain the product backlog across two dev teams • Own the roadmap and sprint delivery process, including agile ceremonies, PRDs, epics, user stories, acceptance criteria, and dependencies • Gather qualitative and quantitative product data, including web analytics, usage stats, and customer trends, to inform prioritization • Translate CRO, merchandising, and funnel insights into actionable technical requirements for Engineering • Collaborate with internal and external stakeholders to define product strategy, personas, use cases, and features • Partner with developers, designers, program managers, and testers through discovery, build, and release • Manage releases by coordinating timelines with Go-To-Market, writing release notes, and delivering internal/external training • Evaluate AI opportunities across the commerce and payments experience and bring well-scoped proposals into the roadmap • Use AI tools to accelerate specification drafting, research synthesis, support and analytics data synthesis, and backlog grooming while retaining ownership of judgment calls • Influence discovery and monetization strategy within the Logos apps

🎯 Exigences

• 2+ years developing and deploying iterative digital software products, ideally in ecommerce or app monetization (subscriptions, in-app purchases, paywalls) - strongly preferred given this role's scope • 2+ years leading multi-disciplinary product teams through the full product design and development lifecycle • Experience with agile/scrum methodologies, along with a flexible mindset as these processes evolve with AI • Experience owning and driving a product backlog and roadmap • Working knowledge of how AI is changing product experiences in commerce (personalization, agentic checkout, recommendation/merchandising automation) and comfort evaluating AI-driven feature proposals on their merits, not just their novelty • Comfortable using AI tools day-to-day for PM work (spec drafting, research synthesis, backlog grooming) • Outstanding written and verbal communication; strong interpersonal and cross-functional collaboration skills

🏖️ Avantages

• Competitive medical, dental, and vision insurance • Company-paid basic life, long-term, and short-term disability • Flexible paid time off • 10 company-paid holidays per year • 4 weeks' paid sabbatical after 10 years of service with an additional stipend • Paid maternity and paternity leave policy • Health Savings Account and Flexible Spending Account options • 401(k) plan (Includes an employer match of up to 4%) • Awards and recognition program