Knowledge Engineer

🕒 il y a 5 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👷🏻‍♀️ Ingénieur

👻 Score fantôme 66%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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adorsys construit et sécurise les écosystèmes financiers. Avec plus de 15 ans d'expérience dans la finance numérique, nous sommes spécialisés dans les structures de banque ouverte, aidant nos clients à atteindre la conformité dans des environnements hautement réglementés. Notre personnalisation et intégration de services API sont approuvées par plus de 100 banques leaders. adorsys fournit un support complet tout au long du cycle de vie de votre entreprise lorsque vous vous lancez dans vos projets de transformation numérique ou avez besoin d'aide pour concevoir ou développer vos applications gourmandes en données. Nous prenons en charge votre plateforme technologique et infrastructure, une équipe dédiée de gestion de projets, ainsi qu'un accès direct à des coopérations industrielles. adorsys offre des solutions logicielles de pointe, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures cloud, et des approches holistiques pour assurer la sécurité informatique. Nos services financiers proposent des API de plateforme et des fonctionnalités pour - Gestion des API - Gestion de l'identité et des accès - Open Banking / PSD2 - Smartanalytics / IA - Sécurité des données - Blockchain - API de niveau financier (FAPI) - Signature numérique. Couvrant l'ensemble du processus de transformation numérique, nous souhaitons vous aider à améliorer l'efficacité et à optimiser l'utilisation des processus informatiques et commerciaux d'un point de vue coût/bénéfice, incluant : - Conception d'entreprise - Développement de logiciels d'entreprise - Développement mobile - Interface conversationnelle - DevOps Êtes-vous prêt à digitaliser votre entreprise? https://adorsys.com/de/impressum/

Description

• Develop, operate, and continuously enhance company-wide knowledge graphs • Design and implement ontologies in the domains of taxation, law, and finance • Develop knowledge-graph-driven applications and services • Integrate and transform existing data silos into semantic data models • Develop and establish quality assurance and validation methods • Create modeling guidelines, best practices, and documentation for ontologies and knowledge graphs • Monitor and optimize query performance and system stability • Advance company-wide information management through knowledge graph technologies • Connect knowledge graphs to AI- and LLM-based systems • Work closely with Data Scientists, Data Architects, and MLOps teams • Collaborate with Project Leads, Product Owners, Business Analysts, Security Engineers, Operations Teams, and Test Teams

🎯 Exigences

• Very good written and spoken German skills (C1) • Good English skills • Extensive practical experience with Semantic Web technologies (ontologies, RDF, SPARQL, SHACL) • Several years of experience developing and operating knowledge graphs or semantic data platforms • Very strong programming skills, preferably in Python and/or Java • Experience with Semantic Web libraries and frameworks, such as RDFLib, RDF4J, and Apache Jena • Experience in data engineering, including ETL processes and data pipelines, such as RML and Kafka • Proficiency with databases, data modeling, and SQL • Experience with quality assurance, validation, and performance optimization of knowledge graphs, such as SHACL and query tuning

🏖️ Avantages

• 31 days of vacation from the start, with up to 40 days possible • Annual professional development budget equivalent to 3% of gross salary • Flexible working hours • Remote work • Childcare/daycare subsidy • Summer parties, holiday celebrations, and other team events • JobRad bicycle leasing program • Subsidy for VGN/public transportation • Subsidy for company pension plans • Employer-supported savings benefits (VL) • Modern office with a billiards room, foosball table, and massage chair • Corporate Benefits with shopping and sports discounts • Free beverages, cereal, and fruit at the workplace • A Christmas tree for every employee