Responsable Contenu et Réseaux Sociaux à distance (H/F) - Rémunération attractive - Horaires flexibles - Processus clairs - Télétravail - Temps partiel / Temps plein

🔥 il y a 1 heure

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

ADsome Management

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

🤝 B2B

📣 Marketing

📱 Médias

B2B • Marketing • Media

Nous menons. Ils suivent.

Description

• Veille des tendances : vous analysez les tendances virales actuelles en vidéos courtes et identifiez des opportunités de contenu pour nos créateurs. • Personal branding : vous développez ou affinez une identité de marque authentique et reconnaissable pour les profils des créateurs. • Briefs de contenu : vous rédigez des scripts et briefs clairs et efficaces pour permettre aux créateurs de produire du contenu ciblé et de haute qualité. • Publication et gestion de comptes : vous publiez le contenu et veillez à ce que les profils soient entretenus de manière stratégique, visuelle et éditoriale. • Analyse de performance : vous évaluez les métriques des contenus, identifiez des axes d'optimisation et mettez en place des actions pour améliorer les résultats.

🎯 Exigences

• Expérience avérée en marketing en ligne, gestion des réseaux sociaux ou marketing d'influence • Sens aigu pour la viralité, les tendances et les formats de contenu performants • Esprit orienté performance, axé sur des résultats mesurables et la croissance • Atout (non requis) : expérience en copywriting, publicité payante (paid ads) ou performance marketing • Connaissances de base en montage vidéo ou optimisation de formats courts

🏖️ Avantages

• Rémunération supérieure à la moyenne, basée sur des commissions – pas de plafond de revenu • 100 % à distance – travaillez depuis n’importe où dans le monde, à domicile ou en déplacement • Organisation de travail flexible : temps partiel ou temps plein possible • Structures claires et processus établis pour un travail efficace • Formations et développement professionnel gratuits – entièrement en ligne • Intégration rapide et opérationnelle pour commencer immédiatement • Conditions contractuelles transparentes et sécurisées • Poste anonyme – vous n’apparaîtrez pas publiquement • Support 24/7 via WhatsApp et téléphone – jamais seul(e) dans le flux de travail • Perspectives d’évolution en cas de très bonnes performances • Excellente équipe et culture de reconnaissance • Travaillez pour un employeur primé et premium de plus de 350 collaborateurs