Générateur de leads et chargé de prise de rendez-vous rémunéré à la commission

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 39 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎣 Génération de Leads

👻 Score fantôme 15%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Advanced Access Staff, Inc

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201 - 500 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

Consulting • Logistics • Healthcare

Advanced Access Staff, Inc. est une agence de recrutement pour les emplois à la demande et une plateforme de gestion des effectifs, qui met en relation les entreprises avec des travailleurs qualifiés, sélectionnés à l'avance, pour des missions de courte et longue durée dans plusieurs secteurs. L'entreprise propose un service basé sur une application pour que les employeurs puissent publier des créneaux horaires, être mis en relation avec des travailleurs qualifiés, gérer la planification, le suivi du temps, les paiements et la conformité, tout en offrant des outils de recrutement assistés par l'IA pour améliorer l'adéquation et l'efficacité. Advanced Access Staff soutient également les services d'immigration et de visa, les parcours d'apprentissage et de formation, et opère à l'échelle nationale aux États-Unis et au Canada.

Description

• Identifier les clients potentiels et étudier les marchés cibles. • Générer des leads qualifiés via les réseaux sociaux, des campagnes d’e-mailing et la prospection téléphonique. • Tenir à jour une base de données de leads. • Entretenir la relation avec les clients. • Collaborer avec les équipes commerciales et marketing afin d’atteindre les objectifs de développement commercial. • Planifier des rendez-vous qualifiés avec des clients potentiels.

🎯 Exigences

• Expérience avérée en génération de leads, prise de rendez-vous et prospection téléphonique. • Expérience dans la mise en œuvre de campagnes de prospection par e-mail et de prospection sur les réseaux sociaux. • Maîtrise des logiciels de CRM et des outils de génération de leads. • Solides compétences en étude de marché afin d’identifier les entreprises clientes potentielles et les décideurs. • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. • Sens aigu de l’organisation et souci du détail. • Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement à distance. • Capacité à générer des leads qualifiés et à planifier des rendez-vous avec des clients potentiels. • Une expérience dans les secteurs de la mise à disposition de personnel, du recrutement ou du travail temporaire est souhaitée, mais non obligatoire. • Volonté de travailler selon un système de rémunération à la commission fondé à 100 % sur les performances, avec un paiement pour chaque rendez-vous pris. • Connexion Internet fiable.

🏖️ Avantages

• Travail 100 % à distance — Travaillez depuis n’importe où avec une connexion Internet fiable. • Rémunération à la commission — Soyez rémunéré(e) pour chaque rendez-vous qualifié effectivement planifié. • Revenus liés aux performances — Augmentez vos revenus en générant davantage de rendez-vous qualifiés. • Environnement de travail flexible — Travaillez de manière autonome tout en respectant les objectifs de performance. • Développement professionnel — Acquérez une expérience précieuse en vente B2B, génération de leads et développement commercial. • Découverte de différents secteurs — Développez votre expérience dans les secteurs de la santé, de l’hôtellerie-restauration, du BTP, de la logistique et d’autres domaines de la mise à disposition de personnel. • Possibilités de collaboration à long terme — Une relation professionnelle durable pourra être envisagée en fonction des performances. • Aucun frais à avancer. • Rémunération exclusivement à la commission ; aucun salaire fixe ni taux horaire garanti.

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