Business Development Manager (F/H)

Emploi pas sur LinkedIn

Offre fantôme probable

🕒 il y a 5 mois

🇫🇷 France – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Business Developer (BDR)

👻 Score fantôme 69%

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🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis

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AEQUITAS & FIDES

1 - 10 employés

Le site d’AEQUITAS & FIDES est actuellement en construction, comme l’indique sa page d’attente. Il laisse entendre que l’entreprise propose des services d’assistance, d’information et de relation client et pourrait avoir des liens avec OVHcloud, un acteur reconnu du cloud computing.

Description

• En tant que Business Development Manager chez Element Logic, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre société. • Proposer l’intégration des systèmes et logiciels que nous commercialisons. • Analyser les opportunités commerciales grâce à des études de marché sectorielles. • Cibler de nouveaux clients pour identifier de nouveaux marchés. • Se constituer une base de données par secteurs identifiés. • Mettre en œuvre et exécuter la stratégie de prospection définie par la Direction Commerciale. • Pré-qualifier, de façon avancée, les prospects. • Organiser des échanges et réaliser des premières présentations convaincantes aux clients potentiels.

🎯 Exigences

• Formation supérieure de niveau Bac +5 de type commerciale et expérience confirmée (3 à 5 ans minimum). • Expérience professionnelle en intralogistique souhaitée, mais pas obligatoire. • Appétences pour les solutions technologiques d’automatisation, de robotisation et de mécanisation. • Expérience dans la prospection commerciale et dans la transformation d’appels entrants en prospects qualifiés. • Expérience souhaitée dans le secteur du conseil ou dans des solutions similaires orientées client. • Utilisation courante de la suite MS Office. • Compétences professionnelles en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

🏖️ Avantages

• Un environnement de travail innovant et créatif au sein d'une entreprise en croissance. • Une culture privilégiant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. • Une flexibilité par le biais d’une approche de travail hybride pour tous les postes dont les tâches peuvent réalisées à distance. • Des plans de développement de compétences personnalisés. • Des opportunités de mobilité internationale grâce au programme interne de Mobilité Globale. • Un salaire et des avantages sociaux compétitifs incluant assurances, régimes de retraite et plus.

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