Client Solutions Manager I

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $90 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💻 Ingénieur Solutions

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AFCO Direct

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201 - 500 employés

💸 Finance

💳 Fintech

🛡️ Assurance

Finance • Fintech • Insurance

AFCO Direct est un fournisseur de premier plan de solutions de financement des primes d’assurance. L’entreprise propose des solutions de financement des primes, qui consistent à prêter les fonds nécessaires au paiement des primes d’assurance. AFCO Direct s’est associée à différentes entreprises technologiques, telles qu’ePayPolicy et Vertafore, afin d’enrichir son offre et de proposer aux agences d’assurance indépendantes des solutions numériques modernes pour améliorer l’expérience client. L’entreprise propose une large gamme de produits destinés à accompagner les professionnels de l’assurance et leurs clients, et favorise leur croissance grâce à des partenariats et des acquisitions, notamment l’acquisition récente de BankDirect Capital Finance. Forte de capacités de financement importantes, AFCO Direct s’engage à considérer chaque relation client comme un partenariat privilégié et s’attache à fournir aux agences les outils dont elles ont besoin pour le financement des primes d’assurance et le traitement des paiements.

Description

• Oversee the day-to-day operation of a Marketing Office • Manage an internal sales team of Account Executives responsible for premium finance loan preparation, term/pricing analysis and negotiation, and loan processing/funding • Plan expenses and supervise human resources • Oversee quoting, underwriting and pricing activities • Ensure timely delivery of quotes, contracts, loan processing/funding and customer information • Resolve customer service issues • Develop and maintain customer relationships and coach Account Executives on sales and relationship-building techniques • Oversee outbound calls, business solicitation and marketing campaigns • Track and report Regional performance, including loan success, financed volume, spread, late charges and profitability • Research and analyze lost quote opportunities • Oversee loan-document processing, funding arrangements, regulatory compliance and loan approvals within authority limits • Hire, train, manage and evaluate Account Executives • Analyze and recommend agent appointments to Regional Managers • Make joint sales calls with outside sales associates • Approve credit risk and pricing within assigned limits • Manage Marketing Office logistics

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in finance, business-related field or equivalent education and related training • Excellent written and verbal communication skills • Ability to effectively interact with various personalities/groups on the telephone and in person • Exceptional organizational, time management and leadership skills • Strong analytical, math and problem solving acumen • Working knowledge of MS Office Suite (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and other common desktop PC applications • Deep people, process and results managerial ability • Proven record of sound decision making and sustained high managerial performance • Ability to travel, occasionally overnight • Commercial insurance or financial services experience (preferred) • Salesforce.com or related CRM usage and experience (preferred) • English language fluency required

🏖️ Avantages

• Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Disability insurance • Accidental death and dismemberment coverage • Tax-preferred savings accounts • 401k plan • At least 10 days of vacation during the first year of employment • 10 sick days during the first year of employment • Paid holidays • Defined benefit pension plan (depending on position and division) • Restricted stock units (depending on position and division) • Deferred compensation plan (depending on position and division)