Group Product Manager

🕒 il y a 19 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $236 000 - $325 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

✅ Responsable Produit

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Ouverte depuis 20 jours.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 57 jours.

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Affirm

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2012

💳 Fintech

👥 B2C

🛍️ eCommerce

💰 Post-IPO Equity en 2021-01

Fintech • B2C • eCommerce

Affirm est une entreprise de technologie financière qui propose un service "Achetez maintenant, payez plus tard", permettant aux consommateurs d'effectuer des achats et de les payer au fil du temps avec des plans de paiement flexibles. Affirm élimine les frais cachés et les intérêts composés, offrant des conditions claires pour ses utilisateurs. L'entreprise propose également la Carte Affirm, une carte de débit permettant aux utilisateurs de demander un paiement échelonné pour les achats plus importants ou de payer en une fois pour les plus petits. Affirm s'associe à divers détaillants dans plusieurs catégories, notamment l'électronique, les vêtements et le voyage, offrant aux clients la commodité de payer en plusieurs fois lors du passage en caisse, tant en ligne que dans les magasins physiques. Les services d'Affirm sont intégrés à Apple Pay, permettant aux clients de régler leurs achats de manière transparente depuis leur iPhone ou iPad.

Description

• Build a deep understanding of Affirm’s global network of users, merchants, and partners • Connect customer insights and market trends to long-term company strategy • Track product, technology, and industry shifts to inform product direction • Partner with the CEO and senior leaders to define problem spaces and opportunities • Craft product vision, strategic narrative, and prioritized roadmap • Define outcomes and success metrics tied to business impact • Drive discovery, validation, MVP definition, launch, and iteration for new products and platforms • Own UI/UX and use AI tools to build and iterate working prototypes • Write and refine customer-facing product copy • Analyze customer behavior, build funnels, and use data to guide decisions • Own experimentation end to end • Coordinate ZT1 and core product roadmaps • Lead cross-functional engineering, design, data, risk, capital, operations, revenue, legal, and compliance groups • Advise the CEO and executive team on product bets, tradeoffs, and prioritization • Communicate decisions, risks, and tradeoffs through documentation and alignment • Establish product patterns, decision frameworks, and execution standards • Model product thinking and judgment for senior peers without direct management • Help shape the ZT1 function’s culture and operating model

🎯 Exigences

• ~8–10+ years of product management experience • Strong track record shipping and scaling consumer-facing or platform products • Previous end-to-end ownership of technical software products • Direct experience leading zero-to-one or highly ambiguous product areas with meaningful outcomes • Experience working with engineering, data, design, and other teams without direct authority • Experience coordinating cross-functional work across multiple groups • Hands-on fluency with AI tools for prototyping, design, content, and analysis • Ability to work directly without dedicated design, analytics, or content partners • Strong communication and stakeholder alignment skills • Ability to influence engineering teams outside the reporting line • High judgment in ambiguous spaces • Strong commercial instincts, including pitches, negotiations, and contract evaluations • Founder or early-stage startup experience is a plus • Mission-driven and customer-obsessed

🏖️ Avantages

• Equity rewards may be included in total compensation • Monthly stipends for health, wellness, and tech spending • 100% subsidized medical coverage for employees and dependents • Dental and vision coverage for employees and dependents • Remote-first work with flexibility within the country of employment • Flexible time off • Generous holiday calendars • Employee stock purchase plan (ESPP) with discounted Affirm stock • Inclusive interview process and disability accommodations • In-person onboarding experience for all new hires

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