Commission Analyst

🕒 il y a 23 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $100 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧐 Analyste

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Thinkahead est une entreprise de psychologie privée opérant à la fois dans le domaine clinique et en tant que cabinet de conseil aux entreprises.\n\nDans le cadre clinique, Thinkahead collabore étroitement avec des médecins généralistes, des professionnels de santé et des organisations de services communautaires locaux pour fournir des évaluations psychologiques et des interventions aux individus, enfants, couples et familles. Nos psychologues sont des cliniciens expérimentés qui utilisent une approche basée sur des preuves pour traiter les problèmes de santé mentale et/ou au travail.\n\nDans le domaine des entreprises, Thinkahead s'associe aux organisations pour réaliser des transformations au niveau individuel, d'équipe et organisationnel. Nous offrons un réseau de ressources pour aider les organisations du secteur privé et public à identifier et appliquer des solutions innovantes et durables aux divers problèmes affectant leur performance commerciale.\n\nNos programmes et services se concentrent sur le bien-être en entreprise, le développement du leadership et le coaching exécutif pour la transformation de la culture, la formation en entreprise et les services de conseil. Nous utilisons une approche intégrée combinant des principes et des méthodologies psychologiques avec les dernières tendances en management pour atteindre un changement comportemental durable, créer des équipes performantes et des cultures de travail constructives.\n\nThinkahead s'efforce de maximiser la performance et d'améliorer le bien-être par l'alignement et le développement des compétences des personnes et des organisations.\n\nNos services sont composés de nos 4 valeurs fondamentales :\n\n1. Développer, inspirer et stimuler les individus, équipes et organisations\n2. Service personnalisé et flexible qui combine des principes psychologiques éprouvés et des outils avec les dernières innovations en management\n3. Influence positive pour promouvoir des changements comportementaux durables\n4. Intervention ciblée garantissant des solutions rentables et durables

Description

• Serve as a primary point of coordination for commission-related questions, disputes, and troubleshooting • Investigate commission issues by reviewing source data, plan logic, transaction history, and reporting outputs • Partner with Regional EVPs, MDs, and the Commission team to resolve discrepancies • Identify root causes of recurring commission issues and recommend process improvements • Support accurate interpretation of commission plans, crediting rules, and payout logic • Connect business leaders, the Commission team, and Enterprise Data Analytics • Translate stakeholder questions into analytical requirements and actionable next steps • Facilitate alignment across teams when issues involve multiple systems, owners, or perspectives • De-escalate sensitive situations and drive productive outcomes through communication and conflict resolution • Provide responsive, thoughtful, data-backed support to field leadership • Analyze commission data using Salesforce, Power BI, and Xactly or similar tools • Validate commission-related reporting and consistency between operational systems and downstream reporting • Monitor trends, anomalies, and exceptions affecting payouts and reporting accuracy • Improve visibility into commissions, credits, and performance metrics • Document business rules, recurring issues, and resolution patterns • Streamline commission workflows, issue tracking, and stakeholder communication • Leverage AI tools for automation, investigation, summarization, and process efficiency • Design repeatable processes that reduce manual effort and improve response times • Contribute to commission-related analytics, governance, and operating rhythms • Report to Jason Jewell on the Insights team and work with Regional EVPs, Managing Directors, the Commission team, and Enterprise Data Analytics

🎯 Exigences

• 3+ years of experience in commissions, sales operations, revenue operations, finance analytics, or a related analytical role • Strong understanding of sales commissions, crediting concepts, and issue resolution workflows • Experience with Salesforce, Power BI, and Xactly or similar reporting and analytics tools • Ability to troubleshoot complex data or compensation-related issues across multiple stakeholders • Strong interpersonal skills to influence, mediate, and resolve conflict professionally • Excellent analytical, organizational, and communication skills • Ability to manage sensitive information with discretion and sound judgment • Proficiency in Excel and general data analysis techniques • Experience in a high-growth, matrixed, or services-led organization preferred • Familiarity with commission plan administration, payout processes, or sales compensation operations preferred • Experience partnering with executive sales leadership and cross-functional analytics teams preferred • Exposure to AI tools or automation platforms preferred • Experience documenting business processes, requirements, or data definitions preferred

🏖️ Avantages

• Medical, Dental, and Vision Insurance • 401(k) • Paid company holidays • Paid time off • Paid parental and caregiver leave • Cross department training and development • Sponsorship of certifications and credentials for continued learning • Multi-million-dollar technology lab