Area Manager

🕒 il y a 28 jours

🌶️ New Mexico – Distant

🌶️ New Mexico – Remote

💵 $83 000 - $120 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Air Methods

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1980

🏥 Santé

📦 Logistique

💼 Conseil

Healthcare • Logistics • Consulting

Air Methods est un leader dans le transport médical aérien, dédié à fournir des soins de santé de haute qualité dans des situations critiques. Avec une équipe de plus de 4 500 professionnels qualifiés, Air Methods soutient les services médicaux d'urgence et les hôpitaux, notamment dans les zones rurales, en envoyant des cliniciens hautement formés en soins critiques sur les lieux d'urgences. L'entreprise propose également des formations cliniques et des services de défense des patients, soulignant son engagement envers la sécurité et des soins exceptionnels aux patients.

Description

• Lead day-to-day operations of multiple Air Methods bases across Southern New Mexico • Ensure all bases are in service, operate safely, and provide a positive customer experience • Build an optimal and engaged local base culture aligned with company values and mission • Communicate with base staff regarding efficient operations, responsibilities, and performance expectations • Drive KPIs to maximize profit contribution • Manage and control P&L, expenses, and payroll across assigned bases • Schedule base staff to ensure 100% coverage, optimize in-service rates, and minimize overtime • Collaborate with Centers of Excellence and Business Development to ensure policy and procedure compliance and customer satisfaction • Recruit, manage performance, and develop teammates; handle employee relations issues, coaching, discipline, and termination • Oversee supply chain and logistics, including non-aviation, maintenance, and clinical activities and expenses • Coordinate maintenance planning and spare utilization to minimize base out-of-service events • Support the Regional Director in delivering customer scorecards and executing action plans • Maintain and monitor business, medical, and other required licenses and ensure discipline-specific compliance • Coordinate base startups, moves, and closures with regional leadership • Manage facility repairs, maintenance, and leases • Directly supervise assigned area/region employees, including hiring, training, work assignment, performance appraisal, rewards, discipline, complaint handling, and problem resolution • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• 2-5 years of related work experience in clinical, aviation, or maintenance with strong leadership background and/or training; or equivalent combination of education and experience • Ability to be available 24/7 for operational requirements • Willingness and ability to travel up to 70% or more depending on business needs • Regular attendance is an essential function of the position • Strong leadership background • Strong interpersonal skills and a high degree of collaboration at all levels • High critical thinking, reasoning, and problem-solving skills • Excellent organizational skills, attention to detail, ability to multitask efficiently, and meet deadlines • Excellent written and verbal communication and presentation skills • Ability to manage revenue and budgets • Ability to prepare written reports • Advanced Microsoft Office Suite skills, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook • Must comply with applicable DOT and Non-DOT random and reasonable suspicion requirements • No certificates, licenses, or registrations required

🏖️ Avantages

• Bonus-eligible position • Industry-leading benefits (details provided via the company benefits page)