Ingénieur logiciel full-stack (H/F/X) – Plateforme agentique

🔥 il y a 33 minutes

🌐 France, Belgique, +1 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alan

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Alan est un assureur santé qui propose une couverture santé complète et préventive, adaptée à des besoins variés, notamment ceux des travailleurs non salariés (TNS), des startups, des PME, des grands groupes et des particuliers. Alan simplifie les démarches d’assurance santé et offre des solutions digitales, dont une app mobile, pour faciliter l’accès aux soins et accompagner ses membres dans leurs besoins de santé au quotidien. L’entreprise vise à améliorer le bien-être des collaborateurs et à intégrer la santé dans les stratégies RH, en assurant une gestion rapide et transparente. Les services d’Alan incluent non seulement l’assurance, mais aussi des dispositifs de prévention et un accès à des professionnels de santé via sa plateforme.

Description

• Prendre en charge de bout en bout les problématiques de la plateforme agentique, de la conception à la mise en production • Contribuer à l’architecture et à la qualité du code • Collaborer étroitement avec les Alaners, les équipes produit et les équipes opérationnelles • Garantir la fiabilité, la maîtrise des coûts et la sécurité en production • Concevoir les capacités d’infrastructure, d’exécution, d’évaluation, d’observabilité et de gestion du cycle de vie des compétences des agents IA • Développer des frameworks d’agents partagés, des passerelles vers les modèles, des sessions persistantes, des sandbox, des passerelles MCP, des systèmes de gestion des autorisations, des évaluations et des automatisations • Accompagner les ingénieurs dans leur montée en compétences et contribuer à la culture produit et engineering • Participer au développement de l’équipe engineering

🎯 Exigences

• Au moins 3 ans d’expérience en software engineering, avec de solides fondamentaux en backend • Expertise approfondie dans au moins l’un des domaines suivants : systèmes distribués et environnements d’exécution, évaluation et qualité des données, sécurité et gestion des autorisations, ou UX produit • Expérience dans la conception de produits, de plateformes ou d’infrastructures utilisés par d’autres personnes • Bonne compréhension des enjeux d’expérience utilisateur et d’expérience développeur • Une expérience des API de LLM, des frameworks d’agents, des évaluations ou de MCP constitue un atout majeur • Une expérience en ML ou en MLOps est un plus • Bonne connaissance de l’écosystème open source de l’IA • Anglais courant ; le français n’est pas requis • Être légalement autorisé à travailler en France, en Belgique ou en Espagne • Résider actuellement en France, en Espagne ou en Belgique, ou être prêt à s’y installer

🏖️ Avantages

• Une rémunération en actions généreuse en complément du salaire fixe • Des options de travail flexibles : bureaux, espaces de coworking pris en charge ou télétravail à 100 % • Prise en charge de l’équipement de télétravail • Équipement haut de gamme : MacBook Pro, clavier, support pour ordinateur portable, écran et casque à réduction de bruit • Politique de congés flexible et horaires de travail flexibles • Une assurance santé particulièrement complète : prise en charge à 100 % pour le salarié et ses enfants, et de 90 à 100 % pour le conjoint ou la conjointe selon le pays (contrats permanents uniquement) • Des avantages liés aux déplacements domicile-travail, adaptés à chaque pays • Une politique de formation flexible • Livres gratuits • Un budget pour participer à des conférences et y intervenir lorsque l’occasion se présente • Un accompagnement personnalisé dès le premier jour • Un congé parental étendu pour tous les nouveaux parents