Responsable Opérations Conformité

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 49 minutes

🌐 France, Belgique, +1 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🚔 Conformité

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Alan

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Alan est un assureur santé qui propose une couverture santé complète et préventive, adaptée à des besoins variés, notamment ceux des travailleurs non salariés (TNS), des startups, des PME, des grands groupes et des particuliers. Alan simplifie les démarches d’assurance santé et offre des solutions digitales, dont une app mobile, pour faciliter l’accès aux soins et accompagner ses membres dans leurs besoins de santé au quotidien. L’entreprise vise à améliorer le bien-être des collaborateurs et à intégrer la santé dans les stratégies RH, en assurant une gestion rapide et transparente. Les services d’Alan incluent non seulement l’assurance, mais aussi des dispositifs de prévention et un accès à des professionnels de santé via sa plateforme.

Description

• Construire le produit conformité, y compris les processus et les outils pour les activités réglementées. • Créer des workflows évolutifs qui orientent les demandes vers les bons responsables et automatisent les tâches récurrentes. • Identifier les processus pénibles et les repenser de bout en bout. • Surveiller l’adoption des processus après leur lancement et améliorer en continu les solutions. • Concevoir des solutions qui préservent la conformité tout en améliorant la rapidité. • Définir des objectifs et mesurer l’impact des changements déployés. • Déployer un système initial offrant aux équipes supportées un moyen simple et rapide d’obtenir l’appui de l’équipe Corporate. • Prendre en charge au moins un processus, depuis l’identification du problème jusqu’à la livraison d’une solution automatisée en production. • Devenir un acteur de confiance pour l’équipe Corporate et les personnes qu’elle sert. • Collaborer avec des experts en juridique, confidentialité, sécurité, gouvernance, gestion des risques et conformité.

🎯 Exigences

• Expérience dans la transformation de tâches manuelles et répétitives en solutions automatisées ou en libre-service, en utilisant des outils no-code, low-code et d’IA. • L’expérience peut provenir d’un emploi, de stages ou de projets personnels. • Intérêt pour le travail réglementé et capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets. • Une expérience pratique en juridique, confidentialité, sécurité, conformité ou domaines réglementés similaires est un plus, mais pas obligatoire. • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais. • Esprit « builder » : capacité à prioriser de façon autonome, orientation tests et livraison, et aptitude à collaborer. • Esprit d’explorateur : curiosité, cadrage approfondi des problèmes, orientation solution et remontée précoce des enjeux. • Appétence pour la complexité réglementaire. • Bon sens et jugement concernant les exigences juridiques, de confidentialité, de sécurité et de conformité. • Capacité à piloter des projets de bout en bout, incluant la recherche utilisateur, la planification, la livraison, l’adoption et l’amélioration continue. • Communication claire et proactive avec les parties prenantes. • Autorisation légale de travailler depuis la France. • Résidant ou disposé à se relocaliser en France, en Belgique ou en Espagne. • Niveaux d’embauche : B1–C0.

🏖️ Avantages

• Télétravail flexible • Mentorat rapproché et accompagnement structuré • Opportunités d’élargir le périmètre sur différents sujets et pays • Environnement stimulant • Méthode de travail innovante • Culture d’entreprise forte • Valeurs culturelles guidant l’approche du travail