Responsable Produit – Growth

🕒 il y a 1 mois

🌐 France, Belgique, +1 autres pays – Distant

🇫🇷 France – Télétravail 🇧🇪 Belgique – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

✅ Responsable Produit

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Alan

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501 - 1000 employés

Fondée en 2016

🏥 Santé

🛡️ Assurance

⚕️ Assurance santé

Healthcare • Insurance • Healthcare Insurance

Alan est un assureur santé qui propose une couverture santé complète et préventive, adaptée à des besoins variés, notamment ceux des travailleurs non salariés (TNS), des startups, des PME, des grands groupes et des particuliers. Alan simplifie les démarches d’assurance santé et offre des solutions digitales, dont une app mobile, pour faciliter l’accès aux soins et accompagner ses membres dans leurs besoins de santé au quotidien. L’entreprise vise à améliorer le bien-être des collaborateurs et à intégrer la santé dans les stratégies RH, en assurant une gestion rapide et transparente. Les services d’Alan incluent non seulement l’assurance, mais aussi des dispositifs de prévention et un accès à des professionnels de santé via sa plateforme.

Description

• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les designers, les ingénieurs et les équipes opérationnelles pour définir le bon produit et le mettre en œuvre. • Vous vous associerez et vous alignerez avec toutes les parties de l’entreprise : Marketing, Ventes, Brand et Data. • Vous prendrez la responsabilité du produit au sein des deux équipes. Vous définirez la vision produit globale, gérerez les PM, accélérerez la vélocité d’expérimentation et piloterez la transition d’Alan pour rendre le produit Growth natif en IA. • Vous définirez l’agenda et le réaliserez : IA conversationnelle qui guide les prospects à travers nos parcours commerciaux. • Vous améliorerez notre culture d’expérimentation et sa vélocité. • Vous alignerez les roadmaps Conversion et Infrastructure Growth et concentrerez les paris de l’équipe là où se trouve l’effet de levier. • Vous gérerez les chefs de produit dans le périmètre et contribuerez aux sujets RH pour toutes les communautés produit du domaine (Design, Ingénierie, Data, Assurance).

🎯 Exigences

• Plus de 6 ans d’expérience en produit, actuellement au niveau Lead ou Group PM, ou en tant que fondateur. Vous avez piloté la stratégie d’un périmètre entier, pas seulement d’une équipe. • Vous avez managé des product managers en direct : recrutement, coaching, feedbacks directs, entretiens de performance. Exigence ferme, pas un poste à « apprendre en cours de route ». • Vous avez lancé vous-même des produits axés sur la croissance : conversion, activation ou parrainage. Vous maîtrisez les métriques de funnel et savez distinguer une vraie victoire d’un résultat cosmétique. • L’expérimentation est votre mode de travail, pas quelque chose que vous déléguez. A/B Testing, significativité statistique, attribution : vous pouvez challenger une équipe data et identifier une mauvaise lecture. • Vous êtes opérationnel dans la salle des machines : tracking d’événements, analyse de funnel, tableaux de bord d’expérimentation, instrumentation growth. • Vous êtes proche de l’IA : soit vous avez construit des produits IA, soit vous suivez le domaine de près et savez où parier et comment se comportent les systèmes LLM en production. • Capacité d’influencer sans autorité : mobiliser des équipes distribuées autour d’une vision partagée et obtenir l’alignement de multiples parties prenantes et géographies. • Vous échangez souvent avec des membres et des prospects, vous appréciez le faire, et ce que vous entendez influe réellement sur vos décisions. • Vous vous souciez du secteur de la santé. La mission d’Alan doit avoir du sens pour vous — c’est essentiel pour nous, pas un bonus. • Maîtrise de l’anglais requise ; le français est un plus.

🏖️ Avantages

• Rémunération équitable. Des attributions d’actions généreuses complètent le salaire fixe, pour les CDI uniquement. • Bureau flexible. Bureaux exceptionnels au siège, hubs de coworking mis à disposition ou possibilité de télétravail complet avec prise en charge du matériel pour le bureau à domicile — nous voulons que vous viviez là où vous êtes le plus heureux. • Tous les outils dont vous avez besoin. Matériel haut de gamme : MacBook Pro, clavier, support laptop, écran et casque Bose à réduction de bruit. • Politique de congés flexible et horaires de travail flexibles. Organisez votre temps comme vous le souhaitez. • Assurance santé avantageuse : assurance santé extrêmement complète — 100 % pour vous et vos enfants, 90–100 % pour les partenaires selon le pays. • Transport. Avantages de transport spécifiques à chaque pays. • Opportunités d’apprentissage et de formation. Politique de formation très flexible, livres offerts et budget pour assister à des conférences et y intervenir. • Croissance personnelle via le coaching : chez Alan, le coaching n’est pas un simple avantage — c’est au cœur de notre culture. Chaque Alaner est accompagné d’un coach dédié dès le premier jour. • Congé parental. Congé parental étendu pour tous les nouveaux parents, uniquement pour les CDI.