Independent Marketing Enablement Support Associate II

🕒 il y a 1 mois

🌾 Nebraska – Distant

🌾 Nebraska – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🎡 Marketing

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

Fondée en 1925

🛡️ Assurance

🤝 B2B

💼 Conseil

💰 €690 000 000 Debt Financing - Alliant Insurance Services en 2019-10

Insurance • B2B • Consulting

Alliant Insurance Services est un cabinet national de courtage en assurance et de gestion des risques qui fournit des assurances de biens et de responsabilité civile, des services de conseil en avantages sociaux, de réassurance, d'assistance aux sinistres, de préparation et de récupération en cas de catastrophe, d'assurance captive, et une gamme de solutions de gestion des risques spécifiques à certains secteurs (par exemple, agroalimentaire, aviation, construction, cybersécurité, énergie, santé, immobilier et hôtellerie, transport). L'entreprise met l'accent sur le conseil en avantages sociaux et les services en capital humain en plus du courtage traditionnel, se positionnant comme un conseiller à service complet pour les clients commerciaux. Alliant est l'un des plus grands courtiers aux États-Unis, enregistrant environ 5,7 milliards de dollars de revenus et plus de 55 milliards de dollars de primes, et est classé parmi les plus grands courtiers aux niveaux national et mondial.

Description

• Support Enablement Consultants and enablement leadership in executing business development strategies to increase the productivity and growth of existing agents and agencies • Coordinate enablement activities, communications, webinars, training sessions, events, and campaigns • Identify business development opportunities through analysis of production trends, market data, carrier initiatives, and agency performance • Maintain CRM systems, agent records, and business development tracking tools • Partner with Contracting, Licensing, Marketing, Compliance, Operations, and Technology teams • Liaise between enablement and operational support teams to resolve issues involving contracting, commissions, technology platforms, carrier processes, and business operations • Develop and distribute business development communications, newsletters, carrier updates, promotional materials, training resources, and educational content • Coordinate timelines, communications, training logistics, and follow-up activities for enablement initiatives • Identify process and operational efficiency improvements and recommend continuous improvements • Perform duties in accordance with company policies, procedures, and applicable laws • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• High School Diploma or GED • Bachelor's Degree in Business, Marketing, Communications, or a related field • Three (3) or more years experience in Medicare sales, insurance marketing, account management, sales support, business development, or relationship management • Demonstrated success supporting business development initiatives that improve agent and agency performance, productivity, and growth • Life/Health Insurance license • Knowledge of sales enablement, account management, sales support operations, and relationship management practices • Understanding of Medicare products, carrier processes, agency operations, and business development strategies • Knowledge of CRM platforms, Microsoft Office Suite, and sales reporting tools • Excellent written, verbal, and interpersonal communication skills • Strong organizational, planning, and project coordination skills • Strong analytical and problem-solving skills • Ability to execute business development strategies and coordinate multiple enablement initiatives simultaneously • Ability to establish and maintain productive relationships with enablement teams, internal stakeholders, carrier partners, and existing agents and agencies • Ability to maintain confidentiality and exercise sound judgment in handling sensitive information • Ability to adapt to changing business priorities while maintaining a high level of accuracy and customer service • Strong attention to detail and commitment to continuous improvement

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