Recruit4 Work SL
11 - 50 employés
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Recruit4 Work SL est un cabinet de recrutement de confiance, spécialisé dans la mise en relation des meilleurs talents avec des organisations de premier plan, tous secteurs confondus. Il propose des solutions de recrutement sur mesure afin d’aligner les bons candidats avec les besoins uniques de ses clients. Reconnu pour l’identification de professionnels qualifiés pour des postes temporaires, permanents et spécialisés, Recruit4 Work offre également un accompagnement de carrière personnalisé aux candidats. Son approche consultative et professionnelle en fait un partenaire fiable pour réussir vos recrutements, privilégiant la qualité à la quantité grâce à un vaste réseau de candidats. Fondé en 2016, Recruit4 Work est engagé en faveur de la transparence, du professionnalisme et du respect des délais, ce qui en fait un choix privilégié dans le secteur du recrutement.
Talent Acquisition Specialist — 100 % télétravail
Emploi pas sur LinkedIn
🕒 il y a 4 mois
🗣️🇺🇸🇬🇧 Anglais requis
📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste
Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.
Recruit4 Work SL
11 - 50 employés
🎯 Recrutement
👥 RH Tech
🤝 B2B
Recruitment • HR Tech • B2B
Recruit4 Work SL est un cabinet de recrutement de confiance, spécialisé dans la mise en relation des meilleurs talents avec des organisations de premier plan, tous secteurs confondus. Il propose des solutions de recrutement sur mesure afin d’aligner les bons candidats avec les besoins uniques de ses clients. Reconnu pour l’identification de professionnels qualifiés pour des postes temporaires, permanents et spécialisés, Recruit4 Work offre également un accompagnement de carrière personnalisé aux candidats. Son approche consultative et professionnelle en fait un partenaire fiable pour réussir vos recrutements, privilégiant la qualité à la quantité grâce à un vaste réseau de candidats. Fondé en 2016, Recruit4 Work est engagé en faveur de la transparence, du professionnalisme et du respect des délais, ce qui en fait un choix privilégié dans le secteur du recrutement.
Description
• Collaborer avec les hiring managers pour comprendre les besoins de recrutement actuels et futurs • Rédiger et gérer les offres d'emploi sur les plateformes pertinentes • Sourcer proactivement des candidats via LinkedIn et d'autres canaux • Analyser les CV et mener les entretiens de présélection • Coordonner la logistique des entretiens et assurer la communication avec les candidats • Mettre à jour les tableaux de bord de recrutement et suivre l'avancement des embauches • Contribuer aux initiatives de marque employeur et à la stratégie de recrutement • Soutenir le développement des talents en interne au sein de l'organisation
🎯 Exigences
• Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement sur l'ensemble du cycle • Solides compétences en sourcing avec des résultats probants dans l'identification de talents • Maîtrise de LinkedIn et des réseaux sociaux pour le recrutement • À l'aise pour travailler de manière autonome et en collaboration au sein d'une équipe • Maîtrise de l'anglais (la connaissance d'autres langues est un plus) • Expérience des ATS (ex. Teamtailor) appréciée • Fiable, organisé(e) et disponible au minimum 30 heures par semaine
🏖️ Avantages
• Opportunité de travailler pour une entreprise e‑commerce internationale dynamique en forte croissance • Poste 100 % en télétravail — travaillez de n'importe où • Horaires flexibles avec autonomie dans votre poste • Équipe jeune, dynamique et solidaire • Environnement de travail positif, axé sur la performance, offrant des perspectives d'évolution personnelle et professionnelle
Postuler Maintenant
