Staff Software Engineer – Margin & Risk

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧑‍💻 Développeur Full-Stack

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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201 - 500 employés

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API • Fintech • Crypto

Alpaca est une fintech qui propose une plateforme complète de courtage et de trading via une suite d’API. Ces API permettent aux développeurs et aux entreprises d’intégrer le trading algorithmique, le développement d’applications et l’investissement embarqué à leurs services. Alpaca propose des services tels que le trading d’actions américaines, d’ETF et de cryptomonnaies, avec des options de transactions dans la devise locale. L’entreprise est reconnue pour ses pratiques de cybersécurité et est membre de la FINRA et de la SIPC. Alpaca s’adresse idéalement aux startups fintech, aux courtiers-négociateurs (broker-dealers), aux hedge funds et à d’autres acteurs des services financiers qui souhaitent créer des applications et des plateformes de trading avancées, avec un minimum de frictions, grâce à leur Broker API bien documentée.

Description

• Own the architecture and technical roadmap for margin and risk across asset classes • Design and build correct, testable, and observable systems implementing margin methodologies and regulatory rules • Lead real-time risk enforcement on the order path, balancing latency, accuracy, and safety • Drive reliability and performance across services, including throughput, state recovery, database load, and failure isolation • Partner with Product, Brokerage Operations, Compliance, and adjacent engineering teams to define behavior and integration boundaries • Set standards for transactional integrity, idempotency, reconciliation, feature flags, and staged rollouts • Lead design reviews, mentor senior and mid-level engineers, and raise engineering standards • Serve as a technical escalation point for production margin and risk issues and drive durable incident prevention

🎯 Exigences

• 8+ years of backend or distributed-systems experience; strong preference for ownership of the same consequential production system for at least two years • Proven ownership of a high-volume system where defects could cause financial loss, data-integrity failure, or inappropriate customer restriction • Experience designing and shipping transactional, low-latency, high-throughput systems • Strong expertise in Go, or deep experience in Java, C++, or Rust and willingness to work primarily in Go • Deep knowledge of relational databases, preferably PostgreSQL, transactions, consistency, and concurrency • Experience with event-driven and service-oriented systems, including gRPC or other RPC, Kafka, RabbitMQ, or similar, and Kubernetes • Demonstrated care for correctness through testing strategy, edge-case analysis, reconciliation, and safe production rollout • Clear communication with engineers and operations and compliance partners • Track record of technical leadership and mentorship across teams • Preferred: hands-on margin or risk experience across more than one asset class • Preferred: familiarity with Reg T, portfolio margin, options spread margin, or futures margin • Preferred: background in brokerage, clearing, exchange, ledger, payments, or settlement systems • Preferred: experience with options, derivatives, or multi-leg strategies • Preferred: workflow orchestration experience with Temporal or similar • Preferred: observability and production performance tuning • Preferred: leading migrations or refactors in production-critical environments

🏖️ Avantages

• Competitive Salary & Stock Options • Health Benefits • New Hire Home-Office Setup: One-time USD $500 • Monthly Stipend: USD $150 per month via a Brex Card

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