Incentive Compensation Analyst

🕒 il y a 29 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $74 000 - $102 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🧐 Analyste

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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AlphaSense

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2011

💼 Conseil

🏥 Santé

📣 Marketing

💰 Debt Financing en 2022-06

Consulting • Healthcare • Marketing

AlphaSense est une plateforme de veille stratégique et de recherche qui permet aux entreprises de découvrir des informations cruciales à travers un vaste univers de contenu public et privé, incluant les dépôts d'entreprises, les recherches de courtiers, les appels d'experts et les tendances du marché. Sa technologie basée sur l'intelligence artificielle offre aux utilisateurs la possibilité de réaliser une due diligence complète avec rapidité et précision, réduisant l'incertitude et les lacunes dans la prise de décision. Reconnue par des grandes entreprises, des institutions financières et des sociétés de gestion d'actifs dans le monde entier, AlphaSense dessert des secteurs tels que les services financiers, la santé et la technologie en fournissant des solutions alimentées par l'IA générative qui intègrent des données propriétaires internes avec du contenu premium externe.

Description

• Administer compensation plans for AlphaSense’s revenue organization, including Sales and Customer Success teams • Prepare, calculate, and analyze quarterly commission payouts • Distribute and track compensation plan sign-offs from revenue personnel • Support monthly commissions accruals and reconciliations for Accounting and FP&A • Answer commissions-related questions from revenue and revenue management teams • Document approvals and support materials for pay adjustments • Assist in drafting policies and procedures for adjustments • Develop, maintain, and update tools for commissions reporting • Build documentation for commissions-related processes • Drive process and systems improvements and lead UAT for annual compensation plan changes • Provide cross-functional support for commissions-related inquiries and requests • Complete ad hoc projects and requests as needed

🎯 Exigences

• 1–2 years of variable compensation experience, including commission planning and administration • Very strong Microsoft Excel skills • Passion for new technologies • Experience with QuotaPath or similar compensation tool preferred • Experience with CRM/HRIS systems such as Salesforce and Workday preferred • Excellent written and verbal communication skills • Understanding of commission accounting concepts, including accruals, payments, and P&L impact • Ability to work independently and multitask in a dynamic setting while maintaining accuracy and meeting deadlines • Motivation to work cross-functionally and support multiple business partners • BS/BA in accounting, finance, economics, or another quantitative field preferred

🏖️ Avantages

• Performance-based bonus may be offered • Equity may be offered • Generous benefits program • AlphaSense never asks candidates to pay for job applications, equipment, or training