Orthopedic Coder

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 2 mois

🇫🇷 France – Télétravail

💵 $60 000 - $80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👻 Score fantôme 45%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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ALTEVA

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11 - 50 employés

Fondée en 2000

☁️ SaaS

🏠 Immobilier

🤝 B2B

SaaS • Real Estate • B2B

ALTEVA est une entreprise française de logiciels qui développe Mission One, une plateforme de GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur). Mission One est présentée comme une solution de gestion de maintenance basée sur le cloud (SaaS) pour les prestataires de services de maintenance, les propriétaires/fonds de gestion et les occupants de bâtiments dans divers secteurs (bureaux, santé, public, commerce et loisirs, transport, industrie). Ses principales fonctionnalités incluent la conformité réglementaire et les registres de sécurité, la planification et l'optimisation des interventions préventives/correctives, la gestion des ressources et des stocks, des applications mobiles avec support hors ligne et intégration de codes QR, des tableaux de bord et des indicateurs clés de performance, des portails clients et l'interopérabilité basée sur des API. ALTEVA positionne Mission One comme un outil de niveau entreprise pour optimiser la maintenance des bâtiments, assurer la conformité, améliorer l'expérience des occupants et réduire l'impact environnemental.

Description

• Review clinical documentation and assign diagnosis and procedure codes for professional services according to official coding guidance and payer requirements • Code assigned tickets accurately and on time to support clean claim submission and appropriate reimbursement • Research and resolve coding scenarios, payer-specific edits, and documentation questions • Meet daily productivity targets and maintain consistent coding quality • Communicate coding and documentation issues, trends, and potential risks to the Lead Medical Coder and/or Medical Coding Manager • Escalate complex scenarios or unclear documentation through established workflows • Maintain current knowledge of coding guidelines and payer policies and keep required credentials in good standing • Participate in department meetings and ongoing education • Expand coding skills into additional specialties as business needs evolve • Complete assigned cases within 48 hours • Maintain a coding accuracy rate of 95% or higher • Perform other duties assigned by leadership

🎯 Exigences

• Successful completion of an AHIMA- or AAPC-approved coding program with an active credential in good standing, such as CPC or CCS • Minimum 3 years of recent hands-on physician/professional services coding experience across one or more specialties • Knowledge of anatomy and physiology, medical terminology, CPT, ICD-10-CM, modifiers, disease processes, and applicable Medicare/Medicaid policies • High school diploma or equivalent required • Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel, Word, and Outlook • Ability to multitask, prioritize workload, and meet deadlines in a fast-paced environment • Strong communication and interpersonal skills • In-depth knowledge of HIPAA regulations and healthcare privacy laws • Exceptional attention to detail and organizational skills • Ability to work independently while contributing to a team-oriented environment • Demonstrated problem-solving skills with a proactive, solution-driven approach • CPC is preferred • Associate’s or Bachelor’s degree is preferred • Experience with reporting and data analysis tools is preferred • Experience coding professional services across multiple specialties and service lines is preferred • Experience using encoder tools and queue-based workflow systems is preferred • Prior participation in coding audits, denial prevention initiatives, or documentation improvement efforts is preferred

🏖️ Avantages

• Health insurance • Dental insurance • Vision insurance • Employee assistance plan • Paid family leave • Short-term disability insurance • Life insurance • 401(k) plan with employer match • Flexible spending accounts • Employee discount program • Employee referral program

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