VP, Finance Excellence, Transformation

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⚡ Énergie

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Amentum est un leader mondial dans l'ingénierie avancée et les solutions technologiques innovantes, digne de confiance pour les États-Unis et leurs alliés dans la résolution de leurs défis les plus importants et complexes en matière de science, de sécurité et de durabilité. Nos collaborateurs font preuve d'une curiosité inlassable, d'une ambition sans relâche et d'une imagination sans limites pour défier les conventions et stimuler le progrès. Nos engagements reposent sur la conviction que la sécurité, l'inclusion et le bien-être sont essentiels au succès. Basés à Chantilly, Virginie, nous comptons plus de 53 000 employés dans environ 80 pays sur les 7 continents.

Description

• Collaborate with CFO leadership team to create a compelling finance transformation vision. • Establish a stakeholder management strategy to secure buy-in and support from key stakeholders. • Partner closely with Finance, Contracts, IT, HR, and Operations leaders on effective change management. • Assess current-state processes, systems, legacy platforms, and organizational structures to identify gaps. • Lead the end-to-end strategy, planning, and execution of an enterprise-wide finance transformation program. • Drive continuous improvement and modernization initiatives including financial system automation.

🎯 Exigences

• Typically 12–15+ years of progressive experience in Finance, Program Finance, or Financial Operations, with at least 5 years leading enterprise-wide finance transformation initiatives. • Bachelor’s degree in finance, accounting, business, or related field; master’s degree is preferred. • Proven track record of leading finance teams and managing transformation projects. • Managing post-M&A financial process integration, legacy system consolidation, and data harmonization in a complex Govcon environment. • US Citizenship is required to apply.

🏖️ Avantages

• Health, dental, and vision insurance • Paid time off and holidays • Retirement benefits (including 401(k) matching) • Educational reimbursement • Parental leave • Employee stock purchase plan • Tax-saving options • Disability and life insurance • Pet insurance